Beukenstein en OLVS breken met 'transferperiode' salarisverwerking
01/03/2010 10:00
SDB Groep
De Stichting voor Verpleging en Verzorging Beukenstein en OLVS (Onze Lieve Vrouwe Stichting) hebben deze week een contract met SDB Groep getekend voor het uitvoeren van de salarisverwerking met terugwerkende kracht, per 1 januari. Deze 'tussentijdse' overstap geeft aan dat het traditionele idee, dat het overstappen naar een andere leverancier alleen mogelijk is per 1 januari van het nieuwe jaar, steeds meer achterhaald is.
De Stichting voor Verpleging en Verzorging Beukenstein is een organisatie voor ouderenzorg in de provincie Utrecht. De Stichting biedt met ruim 600 medewerkers en vrijwilligers een breed pakket aan dienstverlening op het gebied van wonen, welzijn en zorg op drie locaties in en rond Driebergen en Lage Vuursche.
OLVS is met 180 werknemers onderdeel van de congregatie van de Zusters van Onze Lieve Vrouw van Amersfoort.
Uit onvrede over de huidige verwerker, hebben de twee organisaties besloten te kiezen voor een leverancier die gespecialiseerd is in de sector Zorg & Welzijn en meer dan 30 jaar ervaring heeft met salarisverwerking. Bovendien heeft SDB Groep ruime ervaring met het migreren overzetten van zorgorganisaties die van andere leveranciers afkomstig zijn.
Beide organisatie gaan ook werken met SDB ZorgPlanner, de roosterplanningssoftware die de inzet van personeel matcht met de zorgvraag van de cliënten. De koppeling van de salarisapplicatie met de HRM- en roosterapplicatie van SDB Groep was voor de twee stichtingen ook een belangrijke reden om voor SDB Groep te kiezen.
Flexibiliteit van de applicatie SDB Salaris
De 'tussentijdse' overstap naar SDB Groep wordt mede mogelijk gemaakt door de flexibiliteit van de applicatie SDB Salaris. Deze SaaS-oplossing (Software as a Service), wordt via internet benaderd en hoeft dus niet op allerlei lokale pc's geïnstalleerd te worden. Ook nieuwe versies en updates van de software worden automatisch geïnstalleerd. Dit scheelt niet alleen in de (ICT-)kosten, de applicatie kan ook vrijwel direct in gebruik genomen worden.
Ook kunnen de bestaande personeels- en salarisgegevens vanuit andere applicaties gemakkelijk geconverteerd worden naar SDB Salaris. Dit zorgt ervoor dat een overstap met terugwerkende kracht zonder veel moeite gerealiseerd kan worden.
Tezamen met de aanvullende praktische ondersteuning door consultants, betekent dit dat organisaties steeds minder afhankelijk zijn van de traditionele 'transferperiode' en dat zij steeds flexibeler worden in de keuze voor het tijdstip waarop zij van leverancier willen veranderen.
http://www.sdbgroep.nl