Universiteit Leiden wil weten wat medewerkers vinden
In de week van 1 maart ontvangen alle medewerkers in hun mailbox of
per post een enquête over allerlei aspecten van het werken bij de
Universiteit Leiden. Het College van Bestuur doet een beroep op de
medewerkers om de enquête in te vullen.
Diverse categorieën vragen
In de vragenlijst komt een breed scala aan thema's aan de bod.
Eén categorie bevat HRM-gerelateerde onderwerpen als:
+ arbeidsvoorwaarden
+ loopbaankansen
+ Resultaat- en ontwikkelingsgesprek (ROG)
+ kenmerken van het werk (bijvoorbeeld uitdaging en
zelfstandigheid)
+ omgang met collega's
+ omgang met de leidinggevende
+ mobiliteitsgeneigdheid
+ redenen om juist voor de Universiteit Leiden te kiezen
Tevredenheid
Een volgende categorie vragen betreft tevredenheid over het
werk, de mening van medewerkers over de Universiteit Leiden als
werkgever, betrokkenheid en de werkdruk(beleving). Tenslotte
wordt de mening gevraagd over bepaalde faciliteiten/interne
diensten.
Eerste keer
Dit is de eerste keer dat voor de gehele universiteit een
medewerkersonderzoek plaatsvindt. Het is de bedoeling het
onderzoek met enige regelmaat te herhalen zodat ook de
ontwikkelingen in de meningen van medewerkers en de effecten
van personeelsbeleid medewerkers gemeten kunnen worden.
25 minuten
De enquête beslaat een breed gebied en het invullen vraagt dan
ook even tijd: ongeveer 25 minuten. De vragenlijst is er in het
Nederlands en in het Engels.
Anonimiteit gewaarborgd
De enquête wordt op naam verstuurd. Dit om gericht reminders te
kunnen versturen. Wel wordt strikt vertrouwelijk met de
uitkomsten omgesprongen: die worden geanonimiseerd aan de
Universiteit Leiden verstrekt. Het ingeschakelde instituut, IVA
in Tilburg, draagt daar zorg voor.
De resultaten
Medewerkers die de enquête hebben ingevuld krijgen een link
naar een internettool. Zij kunnen dan de resultaten van de
eigen afdeling/sectie en de eigen faculteit/eenheid/instituut
bekijken in relatie tot het gemiddelde van de universiteit.
Daarnaast komt er een gepopulariseerde samenvatting van de
uitkomsten beschikbaar voor de medewerkers.
Onderzoeksinstituut IVA
IVA is een - al vijftig jaar bestaand - onderzoeksinstituut dat
is gelieerd aan de Universiteit van Tilburg. Het instituut
onderzoekt niet alleen de Leidse universiteit maar ook de
Universiteit van Tilburg zelf, de Rijksuniversiteit Groningen,
de Universiteit Utrecht, de TU Delft en de beide Amsterdamse
universiteiten. Dit maakt onderlinge vergelijking tussen de
universiteiten mogelijk.
Álle eenheden
Het College van Bestuur vindt het van groot belang een beeld te
krijgen van de werkbeleving bij álle eenheden. Het invullen van
de enquête in alle personeelsgeledingen en alle onderdelen van
de universiteit wordt dus bijzonder op prijs gesteld.
(22 februari 2010/CH)
Nieuwsredactie - 23/02/2010
Universiteit Leiden