26 februari 2010
Werkgevers tegen verlenging Europees babyverlof
Vorige week verwierp de Tweede Kamer nog het voorstel om babyverlof
voor vaders (en lesbische moeders) te verlengen, deze week sprak de
Europese Unie zich uit voor uitbreiding van het babyverlof voor zowel
moeder als vader. Werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW
vrezen dat deze verruiming werkgevers minstens 180 mln. euro per jaar
gaat kosten.
De Europese parlementscommissie Vrouwenrechten wil het
zwangerschapsverlof voor moeders naar 20 weken uitbreiden en een
betaald vaderverlof van twee weken invoeren. Het Europese minimum is
nu 14 weken zwangerschapsverlof. Nederland hanteert een periode van 16
weken.
MKB-Nederland stelt dat het midden- en kleinbedrijf geen behoefte
heeft aan extra regels. `Werkgever en werknemer kennen elkaar zo goed
dat ze gezamenlijk tot afspraken komen als meer verlof of andere
werktijden nodig zijn.' Vaders hebben al veel mogelijkheden om
tijdelijk minder te werken en het werk te combineren met zorg.
MKB-Nederland zet zich op meerdere terreinen intensief in voor deze
combinatie van werk en zorg, zoals de kinderopvang, ouderschapsverlof
en deeltijdwerk. De Europese Unie focust zich in het nieuwe voorstel
teveel op de landen die babyverlof niet goed geregeld hebben.
In maart wordt het voorstel plenair behandeld door het Europees
Parlement.
MKB-Nederland