Nederlandse Federatie van Universitair medische centra (NFU)
---
Persbericht
Idealoog: maatwerk en dialoog
26-02-10
In de UMC's hebben medewerkers een persoonlijk budget om te besteden
aan hun eigen ontwikkeling. De achtergrond is dat aandacht voor
persoonlijke ontwikkeling bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid. Het is
gewenst dat medewerkers met hun leidinggevenden zo open mogelijk
communiceren over hun ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. De
dialoog is daarbij essentieel. Elkaar begrijpen en naar elkaar
luisteren. Zo ontstaat ook meer gelijkwaardigheid in de
arbeidsverhouding en kunnen medewerkers beter zelf
verantwoordelijkheid nemen. Al deze aspecten dragen bij aan een
volwassen arbeidsrelatie. Het stimuleren van deze volwassen
arbeidsverhouding gebeurt vanuit een project Idealoog genaamd. Wilt u
meer weten over wat in dat verband allemaal gebeurt? Lees dan verder
op www.idealoog.nl.