VU medisch centrum
Winnende teams schuiven aan bij de raad van bestuur
25 februari 2010
In het kader van multidisciplinair samenwerken werden tijdens de
nieuwjaarsreceptie voor de eerste keer in de geschiedenis van VUmc
teamprijzen toegekend. Het OK-team van urologie en het schisisteam
vielen die bijzondere eer te beurt. Na de prijsuitreiking werden de
prijswinnaars gefêteerd op een diner met de raad van bestuur.
"We zijn er trots op dat we de prijs hebben
gekregen", stelt André Vis. De uroloog en stafarts werkt sinds twee
jaar bij VUmc. "Urologie is een bloeiende afdeling", zegt hij. "Alle
neuzen staan dezelfde kant op, er heerst een goeie sfeer. Er is veel
kennis en kunde in huis, mensen die wat kunnen en wat te bieden
hebben. Die trekken ook weer patiënten aan."
Verrassing
De toekenning van de prijs kwam voor Vis enigszins als verrassing. Er
waren maar liefst zestien gegadigden voor de prijs. "We hebben het
principe ingestuurd van de OK-marathon. Die hadden we in het weekend
gepland, waarbij alle specialisten en disciplines bij elkaar kwamen.
Het kostte ons twee vrije dagen, maar we deden het voor onze
patiënten." Het bleek een winnende combinatie.
Tegelijkertijd brengt het Vis bij een heikel
punt. De extra inspanning tijdens de OK-marathon lijkt immers een
druppel op een gloeiende plaat. "VUmc, afdeling urologie, heeft een
enorme wachtlijst en met de gebruikelijke middelen komen we eigenlijk
niet meer uit. De OK kan de benodigde zorg niet faciliteren. Ik schaam
me tegenover de patiënten dat die wachtlijst zo lang is. We hebben
echter laten zien dat we voor hen klaar staan."
Eind maart wil de afdeling urologie dat opnieuw bewijzen. "We hebben
twee OK's voor protheses ingepland. Het gaat om implanteren van
sluitspier- of erectieprotheses, relatief dure ingrepen. Daar is een
flinke wachtlijst voor, die willen we voor een deel wegwerken."
Schisisteam
"Wij staan op de schouders van onze voorgangers", zegt plastisch
chirurg Peter Don Griot bescheiden. Het schisisteam, waarbij het gaat
om kinderen met een lip-, kaak- of verhemeltespleet, bestaat al
tweeënveertig jaar. Samenwerking van verschillende disciplines stond
daarin al langere tijd centraal. "We hebben de prijs gekregen omdat we
al vrij lang doen wat het ziekenhuis graag uitdraagt; namelijk door
samenwerken betere resultaten neerzetten. Vroeger moest een patiënt
apart langs ieder specialisme en daar was veel tijd mee gemoeid. Nu
zitten we in één kamer en kunnen ouders en patiënten hun vragen
allemaal in één keer kwijt."
Het mes snijdt overigens aan meer kanten. "We hebben vrij frequent
contact met elkaar en daarom kunnen de deelnemers aan het schisisteam
vrij eenvoudig een onderzoek met elkaar opzetten. Dat heeft in het
verleden tot een aantal promoties geleid. Voor het onderwijs is het
van belang om te laten zien wat multidisciplinair werken inhoudt en
betekent."
Het zal tijdens het in een prettige sfeer verlopen diner met de raad
van bestuur zijn besproken. En waar praat je nog meer over als je met
de raad van bestuur dineert? Don Griot: "Als je met Jean Savelkoul aan
tafel zit dan wil je weten waar het ziekenhuis in de toekomst naar
streeft. We praatten over de verbouwplannen en waar polikliniek
uiteindelijk moet komen."
Hij breekt een lans voor de vergoedingen in de multidisciplinaire
zorg. "Voor dit soort teams is die niet goed geregeld. De huidige
vergoeding staat niet in verhouding tot het aantal deelnemers dat in
het schisisteam zit. Er is een heel grote winst voor de patiënt, maar
financieel wordt het niet gecompenseerd."
Ruud Pattiapon
bron: Tracer