Nieuws
19 februari 2010
Goed gesprek over Sociaal Plan Albert Heijn
Afgelopen donderdag heeft CNV Dienstenbond gesproken met Albert Heijn
over een Sociaal Plan. Albert Heijn had een aantal voorstellen gedaan
die gezamenlijk geregeld moesten worden. CNV Dienstenbond heeft
daarentegen duidelijk gemaakt dat er een compleet Sociaal Plan moest
komen. Het lijkt erop dat dat laatste er gaat komen.
Het heeft lang geduurd, maar het lijkt erop dat er afspraken gemaakt
gaan worden voor medewerkers die consequenties gaan ondervinden van de
reorganisatie bij Albert Heijn. Al voor de zomer van 2009 heeft CNV
Dienstenbond, bij herhaling, gevraagd om afspraken over de gevolgen
van de reorganisatie voor medewerkers.
Pas nu, in februari 2010 lijkt Albert Heijn bereid om daadwerkelijk
afspraken te maken. De grote (sociale en financiële) nadelen voor
werknemers en de onzekerheden over de gevolgen op meerdere wezenlijke
terreinen maken het noodzakelijk dat juist met de medewerkers die
straks het verschil moeten maken, voorzichtig omgegaan moet worden.
De voorstellen van Albert Heijn waren onvoldoende. Daarom heeft CNV
Dienstenbond zelf een concept-Sociaal Plan gemaakt waarin de
uitgangspunten van de bond verwerkt zijn. Dat concept-Sociaal Plan is
gebaseerd op een Sociaal Plan dat in de winkelorganisatie gebruikt is.
Omdat Albert Heijn hecht aan de gelijke behandeling van alle
personeel, winkel- en distributiemedewerkers, vindt CNV Dienstenbond
dan ook dat dit Sociaal Plan een prima uitgangspunt is voor de
distributieorganisatie. Albert Heijn wil nu graag op basis van dat
concept Sociaal Plan verder praten en dat doen wij op 12 maart
aanstaande.
De belangrijkste uitgangspunten van CNV Dienstenbond zijn:
* Begeleiding van werk naar werk
* Objectieve regels voor benoemingen in nieuwe functies binnen of
buiten Ahold Nederland
* Objectieve regels voor benoemingen binnen of buiten Ahold
Nederland
* Afspraken over salarisconsequenties, reistijd en - kosten
Uiteraard zullen de leden van CNV Dienstenbond hierover tijdig
geïnformeerd worden.
Tenslotte, dit gaat ook uw ongeorganiseerde collega aan! Vertel ze wat
er speelt en dat CNV Dienstenbond er bovenop zit. Lid worden kan nu
met de eerste drie maanden gratis!
Heeft u nog vragen en/of opmerkingen n.a.v. deze Info, dan kunt u
contact opnemen met bestuurder Fedde Monsma. Telefoon: 023-5651052, of
per e-mail: f.monsma@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV