Ingezonden persbericht
Stichting Social Restart en IBM helpen kansarmen reïntegreren in de arbeidsmarkt
AMSTERDAM, 19 FEBRUARI 2010 - Stichting Social Restart (SSR) en IBM (NYSE: IBM) hebben vandaag een samenwerkingsverband ondertekend die het mogelijk moet maken om kansarmen te helpen reïntegreren in de arbeidsmarkt.
Stichting Social Restart (www.socialrestart.nl) is een stichting die kansarmen in Nederland begeleidt bij het opbouwen van een volwaardige en zelfstandige positie in de arbeidsmarkt. De stichting richt zich op hoogopgeleide (HBO of WO) mensen met werkervaring, die om verschillende redenen aan de rand van de samenleving staan. Verschillende bedrijven, waaronder IBM, willen deze mensen helpen hun plek in de samenleving terug te vinden.
SSR draagt kandidaten aan die voor een trainingsperiode van een jaar ingezet worden bij de participerende bedrijven. De kandidaten worden daarbij intensief begeleid door de stichting. Elk kwartaal volgt een evaluatie. Als de kandidaat een jaar lang naar tevredenheid functioneert, wordt hem of haar door één van de deelnemende bedrijven een contract aangeboden.
Selectie
Naast het opleidingsniveau, moet de kandidaat in het bezit zijn van een Nederlands paspoort of verblijfsvergunning, mag deze geen drugs- of andere verslavingen en/of psychische stoornis hebben en moet een eventuele schuldpositie oplosbaar zijn. Voorts garandeert SSR dat iedere kandidaat een uitgebreide en objectieve assessment, uitgevoerd door SHL (People Performance) uit Utrecht, heeft doorlopen. In het eerste jaar dat de kandidaat bij één van de deelnemende bedrijven aan de slag gaat, loopt SSR met de kandidaat een proces door van zorgvuldige ondersteuning en uitgebreide begeleiding. SSR verwacht de komende 7 jaar 250 tot 300 kandidaten naar een duurzame positie in de arbeidsmarkt te kunnen begeleiden.
"Als dienstverlenende organisatie, besteden wij veel aandacht aan het opleiden van onze mensen. IBM is daarbij altijd op zoek naar talent, die onze klanten helpen te innoveren en succesvol te zijn. Het initiatief van Stichting Social Restart sluit naadloos aan op deze doelstelling", aldus Harry van Dorenmalen, Algemeen Directeur IBM Nederland.
IBM is van mening dat bedrijven en werknemers hun verantwoordelijkheid moeten nemen in de samenleving waar ze onderdeel van zijn. Zo zet IBM al vele jaren haar expertise in om bepaalde groepen actief bij de samenleving te betrekken. Zo is er bijvoorbeeld de Weekendschool, waar mensen uit achterstandswijken met hulp van IBM vrijwilligers, leren omgaan met computers en techniek. Ook de jaarlijkse EX.I.T.E. kampen, waarbij brugklasmeiden kennismaken met IT, zijn hier een voorbeeld van.