Kroon op het werk
PERSBERICHT: Nieuw landelijk netwerk van regionale poortwachtercentra
Nieuw landelijk netwerk van regionale poortwachtercentra
Ondernemers vullen `van werk naar werk' zelf in
HOOFDDORP - Duizenden bedrijven in Nederland werken nauw samen om hun
werknemers te helpen aan het werk te blijven. Dit gebeurt binnen een
nieuw landelijk netwerk van negentien regionale poortwachtercentra,
die de handen ineen slaan. Dit meldt het Werkgeversforum te Hoofddorp.
De poortwachtercentra hebben op de regionale arbeidsmarkten in minder
dan twee jaar tijd een herkenbare positie gekregen. De samenwerking in
landelijk verband versterkt die positie. De poortwachtercentra nemen
met hun samenwerking een voorschot op de toekomst. De uitvoering van
het arbeidsmarktbeleid verschuift steeds meer van een landelijke naar
een regionale aanpak. Die ontwikkeling zet naar verwachting verder
door.
Netwerk
De poortwachtercentra vormen een sterk netwerk van, voor en door
werkgevers. Zij ondersteunen werkgevers bij het aan het werk houden
van werknemers die (tijdelijk) niet langer hun oude werk kunnen
uitvoeren of met ontslag worden bedreigd. Het Werkgeversforum
ondersteunde afgelopen jaren de vorming van de regionale
poortwachtercentra en is door het landelijk netwerk gevraagd dit ook
in de toekomst te doen.
Goede resultaten
Poortwachtercentra behalen goede resultaten bij het herplaatsen van
werknemers. Werkgevers herkennen zich goed in een eigen netwerk. Het
bespaart kosten en biedt oplossingen voor henzelf en voor hun met
ziekte of ontslag bedreigde werknemers. De aanpak bespaart in
toenemende mate ook op maatschappelijke kosten en sluit aan bij de
verantwoordelijkheid die werkgevers- en werknemers hebben als gevolg
van de invoering van de Wet Verbetering poortwachter en de Wet
Verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte.
Klankbord
De afgelopen decennia bleek het moeilijk om regionaal
arbeidsmarktbeleid tot stand te brengen. Dat is nu realiteit.
Poortwachtercentra bieden bovendien een klankbord aan publieke
partners als UWV-Werkbedrijf, UWV als uitkeringsinstantie, gemeenten
en onderwijsorganisaties. In een aantal regio's zijn hiermee positieve
ervaringen opgedaan. De opbrengsten van het netwerk reiken daarmee
verder dan een individueel geslaagde herplaatsing van een werknemer.
Hier is sprake van een groter maatschappelijke belang.
Wij verwachten dat het aantal deelnemende werkgevers en het belang van
de samenwerking tussen werkgevers de komende jaren alleen maar verder
toe neemt.
Noot voor de redactie,