Dienstenbond CNV

Nieuws

17 februari 2010

Uitbetaling week 53 bij Jongbloed Drukkerijen

Van enkele van onze leden kregen wij de vraag voorgelegd of uw werkgever al dan niet een 53-ste week moest betalen in 2009. Veel medewerkers hadden namelijk gerekend op een extra week in de loondoorbetaling van periode 13. Aan de hand van deze informatie vragen wij u om te controleren of u over 2009 voldoende loon heeft gehad.

Vijf stappen:
Een jaar heeft gemiddeld 365,25 dagen. Immers een periode van 4 jaar kent 3 jaren van 365 dagen en 1 jaar van 366. Bij periodebetaling van het salaris om de 4 weken wordt hierdoor een 'tekort' opgebouwd van 1 of 2 dagen.
Eens in de vijf of zes jaar is er daarom sprake van een extra week de 53-ste week.
De vraag is wanneer moet die nu uitbetaald worden?

Om dit uit te rekenen kun je de volgende stappen maken.


1) een jaar heeft gemiddeld 365,25 dagen


2) een maand heeft gemiddeld 365,25/12= 30,4375 dagen


3) een 4-wekensalaris wordt uitbetaald over 28 dagen. In de meeste cao's is de 53-ste week al verrekend met het 4-weken salaris en wordt uitbetaald in 28,10 dagen. Hoe kom je nu op die 28,10 dagen?
Een jaar heeft 365,25 dagen en bij een 4-weken salaris en 13 betaalperiodes,
want. een jaar bestaat uit 52 weken en deel je dat door 4 dan kom je op 13 periodes.
Een 4-weken salaris inclusief schrikkeldag komt dan neer op het gemiddeld aantal dagen in een jaar te delen door de betaal perioden bij het 4 weken salaris.
Ofwel 365,25/13= 28,096 dagen afgerond 28,10 dagen.


4) Als er bij de cao geen rekening wordt gehouden met de 53-ste week en deze week extra uitbetaald moet worden, dan is het verschil tussen het maandsalaris in de cao en het 4-weken salaris een factor 0,9199. Ofwel het aantal dagen in een
4-weken salaris delen door het gemiddeld aantal dagen in een maand. Dus 28 /30,437 = 0, 9199


5) Conclusie: simpelweg kunt u en uw collega's controleren of de 53-ste week extra uitbetaald moet worden door het 4-wekensalaris te delen door het maandsalaris.
Is de uitkomst 0,9199 dan moet Jongbloed de extra week uit betalen. Is de uitkomst 0,9231 (die 28,10/30,437) dan zit die 53-ste week al in het 4-weken salaris verwerkt.

Voorbeeld volgens de cao moet u in de functiegroep EUR 2176,- per maand verdienen.
Vervolgens delen we het 4-wekensalaris, stel EUR 2001,- door het maandsalaris van
EUR 2176,- . In dit voorbeeld kom je dus op 0,9199 en dus moet er hier een extra week worden uitbetaald.

Wij zijn overigens niet door onze collega-bonden op de hoogte gesteld van dit probleem. Dat is vreemd want normaliter werken wij goed samen.

Check uw eigen situatie
Mocht u naar aanleiding van de berekening tot de conclusie komen dat er iets niet goed gegaan is, laat het ons weten. We zullen dan in overleg met uw werkgever treden om dit op een normale manier op te lossen. Want uiteindelijk gaat het om het behartigen van uw belangen.

Uw bevinden of andere vragen?
Mocht u naar aanleiding van uw berekening of deze informatie nog vragen hebben neem dan gerust contact met uw bestuurder Gert-Jan Seffinga op. Hij is te bereiken onder telefoonnummer 0512- 583 440 of per e-mail g.seffinga@remove-this.cnvdibo.nl