Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Belgie
voor ontslagen arbeiders
Forfaitaire crisispremie voor ontslagen arbeiders
Iedere arbeider waarvan de arbeidsovereenkomst door de werkgever
tussen 1 januari 2010 en 30 juni 2010 wordt beëindigd zonder
dringende redenen, heeft recht op een forfaitaire crisispremie van
1.666 euro (ten laste van de RVA en/of de werkgever). Deze premie is
niet verschuldigd wanneer de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd met
het oog op pensionering of brugpensioen, tijdens de proefperiode of in
het kader van een herstructurering indien de arbeider zich kan
inschrijven in de tewerkstellingscel. (Zie hieromtrent ook het
nieuwsbericht van 24 december 2009).
Ondernemingen met minder dan 10 werknemers kunnen worden vrijgesteld
van het betalen van deze crisispremie, indien ze zich in economische
moeilijkheden bevinden. Zij moeten in elk geval het formulier âBijlage
-C4- crisispremieâ invullen. Dit formulier is beschikbaar op de
website van de RVA. De wijze waarop bepaald wordt of een onderneming
minder dan 10 werknemers tewerkstelt, de voorwaarden waaraan de
onderneming moet voldoen om beschouwd te worden als zijnde in
economische moeilijkheden en de te volgen procedure om deze
vrijstelling te bekomen zijn vastgelegd door het Koninklijk Besluit
van 11 februari 2010 betreffende de uitvoering van artikel 153, * 2,
van de wet van 30 december 2009 houdende diverse bepalingen,
betreffende de erkenning als onderneming in moeilijkheden van de
ondernemingen met minder dan 10 werknemers. Dit Koninklijk Besluit is
gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 16 februari 2010.
De commissie Ondernemingsplannen neemt een beslissing op basis van
de twee volgende criteria :
* de onderneming is een onderneming met minder dan 10 werknemers
* de onderneming kent economische moeilijkheden
De werkgevers die een vrijstelling willen bekomen, kunnen gebruik
maken van het modelformulier Aanvraag tot afwijking van de betaling
van de crisispremie. Dit formulier moet samen met alle nuttige
documenten per elektronische post (coa@werk.belgie.be) of per
aangetekend schrijven verstuurd worden aan de directeur-generaal van
de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale
Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Ernest
Blerotstraat 1 te 1070 Brussel.Â
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg -