Gemeente Hoorn
Hoorns integratiebeleid boekt resultaat
De gemeente heeft in 2009 laten onderzoeken in hoeverre het
gemeentelijke integratiebeleid succesvol is. Uit dit onderzoek blijkt
dat het Hoornse beleid vruchten afwerpt. Op het gebied van werk is met
name de inzet van allochtone re-integratiecoaches succesvol. De
coaches hebben door intensieve begeleiding meerdere allochtonen die
ver van de arbeidsmarkt stonden aan het werk geholpen.
Ook de inzet van buurtmoeders om allochtone inwoners te activeren tot
participatie blijkt succesvol te zijn. Op het gebied van inburgering
zijn de deelnemers over het algemeen positief over hun trajecten. Met
name omdat deze niet alleen gericht zijn op taalonderwijs, maar ook op
maatschappelijke activering. Daardoor kunnen inburgeraars makkelijker
contact leggen met autochtonen en zijn ze beter voorbereid op werk of
scholing. Verbeterpunten in het integratiebeleid zijn er vooral op het
gebied van voorkomen van voortijdig schooluitval bij scholieren en
overgewicht bij jongeren.
Sinds 2007 beschikt de gemeente over een diversiteits- en
integratiemonitor. Elke twee jaar brengt I & O Research met deze
monitor de resultaten en ontwikkelingen van het Hoornse
integratiebeleid in beeld. Dit beleid richt zich op drie speerpunten:
taal en inburgering; onderwijs, opvoeding en jeugdbeleid; en werk. In
Hoorn is tachtig procent van de bevolking autochtoon, twaalf procent
is niet-westers allochtoon, en acht procent is westers allochtoon.
Deze verdeling komt overeen met de landelijke gemiddelden.
Taal en inburgering
De meeste inburgeraars zijn tevreden zijn over de
informatievoorziening van de gemeente. Ook vinden ze dat er goed wordt
ingespeeld op hun vragen en reacties. Zo zijn er op aanvraag van de
inburgeraars avondlessen gekomen. Inburgeraars zijn over het algemeen
positief over de duale trajecten. Dit houdt in dat er naast taallessen
veel aandacht is voor maatschappelijke activering. Bijvoorbeeld in de
vorm van een taalstage, een taalmaatje of beroepsscholing. Wel geven
ze aan dat er bij de indeling van de klassen meer rekening moet worden
gehouden met de opleidingsniveaus van de deelnemers.
Werk
Op het gebied van het toeleiden naar werk is gemeente Hoorn goed op
weg. Vooral de inzet van allochtone re-integratiecoaches om
allochtonen aan het werk te helpen, is succesvol. Deze coaches
verzorgen op maat gesneden trajecten. Blijvende aandacht is nodig voor
voldoende stageplaatsen voor jongeren. De gemeente is bezig om
leerwerkplekken te creëren voor jongeren onder de 27 jaar.
Verbeterpunten
Het voortijdig schooluitval onder allochtone scholieren en het
overgewicht bij allochtone jongeren vergen blijvende aandacht. Het
college neemt deze en de overige verbeterpunten mee in de uitvoering
van de integratieagenda 2007-2012
Laatste wijziging van deze pagina: 16 februari 2010