Stichting Blik op Werk
Nu we in Nederland langer gaan doorwerken, wordt duurzame
inzetbaarheid van medewerkers steeds belangrijker. Op de conferentie
âDe Kracht van Werkvermogenâ van Stichting Blik op Werk bleek dat
partijen in Nederland het eens zijn over het belang hiervan, maar dat
hier in de praktijk nog te weinig invulling aan gegeven wordt. Wanneer
werkgevers en werknemers hun gezamenlijke verantwoordelijkheid
oppakken en daadwerkelijk werk gaan maken van duurzame inzetbaarheid,
kunnen zij een voorbeeld nemen aan Finland.
Het belang van duurzaam inzetbare medewerkers is duidelijk: een gebrek
aan inzetbaarheid tast de bestaanszekerheid van mensen aan en
verslechtert de concurrentiekracht van het Nederlandse bedrijfsleven.
Ton Wilthagen, een van de sprekers op de conferentie, constateert dat
het instrumentarium om duurzame inzetbaarheid te bewerkstelligen
voorhanden is, maar dat het vooralsnog blijft bij âveel woorden en
weinig dadenâ. Werkgevers hebben of geen tijd (bij groeiende economie)
of geen geld (bij krimpende economie). Bovendien nemen werknemers
nauwelijks hun eigen verantwoordelijkheid, aldus Wilthagen.
Tegelijkertijd zijn vakbonden en werkgeversorganisaties het er over
eens dat duurzame inzetbaarheid een krachtig instrument is voor de
toekomst.
Wanneer werkgevers en werknemers hun gezamenlijke verantwoordelijkheid
oppakken bij de invulling van duurzame inzetbaarheid, kunnen zij een
voorbeeld nemen aan Finland. Vanuit het Finnish Institute of
Occupational Health (FIOH) is professor Ilmarin al in de jaren â80 op
zoek gegaan naar oplossingen voor de problemen die de vergrijzing zou
veroorzaken op de arbeidsmarkt. Deze werden vooral gevonden in het
vergroten van de duurzame inzetbaarheid van de beroepsbevolking. Eén
van de instrumenten die hierbij gebruikt kan worden is de Workability
Index (WAI). De WAI is een vragenlijst die het werkvermogen meet, de
mate waarin een werknemer lichamelijk en geestelijk in staat is zijn
of haar werk uit te voeren. Hiermee kan een voorspeling worden gedaan
van iemands inzetbaarheid nu en in de toekomst. In Nederland wordt de
WAI uitgevoerd door Stichting Blik op Werk.
De kracht van Werkvermogen
De conferentie âDe kracht van Werkvermogenâ werd op dinsdag 9 februari
2010 door Stichting Blik op Werk georganiseerd en is onderdeel van de
Week van Werkvermogen.
Tijdens de conferentie werden ongeveer 300 HR-managers,
leidinggevenden, dienstverleners en andere professionals geïnspireerd
door de Finse professor Juhani Ilmarinen, Ton Wilthagen (Universiteit
van Tilburg) en Ben Tiggelaar (managementgoeroe).