Bouw vraagt SZW om vorst-WW
"Het verzoek ligt er nu. Waarschijnlijk krijgen we pas maandag uitsluitsel. Dan weten we ook per wanneer de regeling ingaat", zegt Mieke van Veldhuizen, eerste onderhandelaar bouw van FNV Bouw & Infra. Ze hoopt dat nu meer bedrijven in staat zijn om de vorstperiode door te komen en hun werknemers te behouden: "We moeten voorkomen dat crisis en vorst samen de bouw platleggen." Deze vorm van WW gaat niet ten koste van de WW-rechten die werknemers hebben opgebouwd. Van Veldhuizen: "De werknemers blijven in dienst en krijgen hun loon tot 100% aangevuld."
Lees hier het gezamenlijke persbericht van cao-partijen bouwnijverheid:
CAO-partijen verzoeken SZW om akkoord vorst-WW
Vrijdag 12 februari hebben CAO-partijen voor de Bouwnijverheid het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verzocht om de voorgestelde CAO-wijziging over vorst-WW goed te keuren. Hierdoor worden WW-uitkeringen wegens onwerkbaar weer mogelijk gemaakt voor werknemers in de bouw- en infrasector.
CAO-partijen (Bouwend Nederland, OBN, Vereniging van Waterbouwers, NVB, FNV Bouw en CNV Vakmensen) hebben besloten om de financiële schade te beperken, die werkgevers lijden vanwege de extreem lange vorstperiode. Het huidige ondernemersrisico waarbij salarissen volledig doorbetaald worden door de werkgevers, is namelijk buitensporig als gevolg van de extreem lange vorstperiode. De voorgestelde wijziging betekent dat werkgevers een beroep kunnen doen op de WW-regeling Onwerkbaar weer, zodat werknemers een WW-uitkering kunnen ontvangen, voor de periode dat zij wegens onwerkbaar weer niet kunnen werken. Het dienstverband blijft ongewijzigd in stand.
CAO-partijen voor de Bouwnijverheid zijn overeengekomen dat werkgevers het loon zullen aanvullen tot 100% van het overeengekomen salaris en ook dat werkgeverspremies doorbetaald worden. Bovenstaande betekent dat er een nieuw cao-artikel wordt toegevoegd dat tot 1 april 2010 van toepassing zal zijn.
a.p.
FNV Bouw