PERSBERICHT
Utrecht, 12 februari 2010
Capgemini ondersteunt Seniors for Talents
Netwerkorganisatie van senior managers stellen hun netwerk open om jonge en zeer
gemotiveerde schoolverlaters aan een eerste baan te helpen
Veel jonge schoolverlaters zijn zeer gemotiveerd om te werken, maar hebben niettemin
grote moeite om aan een baan te komen. Onder de noemer "Seniors for Talents"
hebben enkele ervaren managers van Capgemini het initiatief genomen om deze groep
jongeren te helpen. Zij zetten hun kennis, ervaring en zakelijk netwerk in om deze
specifieke groep schoolverlaters bij bedrijven en organisaties te introduceren. Dit
gebeurt in samenwerking met UWV WERKbedrijf, de gemeente Amersfoort en Dienst
Werk en Inkomen Amsterdam. De doelstelling is om in eerste instantie 100 tot 150
gemotiveerde jongeren met of zonder een afgeronde opleiding op deze manier aan het
werk te krijgen. Na de regionale pilot in Amersfoort en Amsterdam zal het initiatief
landelijk worden uitgerold en zullen er naar verwachting tussen de 200 en 300
werkzoekende jongeren per jaar aan een baan worden geholpen.
UWV WERKbedrijf en de gemeenten selecteren de jongeren, die in aanmerking komen voor
het "Seniors for Talents"-programma. Vervolgens wordt via "Seniors for Talents" een beroep
gedaan op een topmanager om als ,,Executive Coach de werkzoekende jongere te
begeleiden naar werk via zijn of haar persoonlijke- of zakelijke netwerk.
Capgemini, de betrokken gemeenten en UWV, maar ook de Executive Coaches investeren
belangeloos hun kennis, tijd en energie om de organisatie van ,,Seniors for Talents draaiend
te houden en daarmee de jongeren te helpen.
Rightshore® is een handelsmerk van Capgemini.
Voor meer informatie: www.seniorsfortalents.nl
EINDE PERSBERICHT
Over Capgemini
Capgemini levert aantoonbaar toegevoegde waarde aan de prestaties en veranderingsprocessen van
zijn klanten in een groot aantal branches. Dit gebeurt met een compleet en innovatief aanbod van
consulting-, technology- en outsourcingdiensten, die vrijheid creëren in het ondernemerschap van de
klanten. Daarbij werkt Capgemini op een onderscheidende manier - the Collaborative Business
ExperienceTM - samen met zijn klanten aan het behalen van snellere en betere resultaten. Bovendien
wordt gebruikgemaakt van het eigen wereldwijde leveringsmodel Rightshore®, met als doel de juiste
balans te bieden in het beste talent van verschillende locaties dat als een team samenwerkt om de
optimale oplossing voor klanten te creëren en leveren. Capgemini heeft vestigingen in meer dan 30
landen en heeft wereldwijd 90.000 medewerkers in dienst. De organisatie realiseerde in 2008 een
omzet van 8,7 miljard euro.
Voor meer informatie:
Cap Gemini Nederland