Ingezonden persbericht
PERSBERICHT
Amsterdam, 11 februari 2010
HEMA wil OR opruimen
Het winkelconcern HEMA wil de medezeggenschap grondig hervormen. Een meerderheid van de vertegenwoordigers vanuit de ondernemingsraden heeft samen met de directeur ingestemd voor een model waarbij de ondernemingsraden verdwijnen. In plaats van ondernemingsraden dienen er projectgroepen te komen. De vakbond FNV Bondgenoten en diverse OR-leden zien echter te veel adders onder het gras en gaan niet akkoord met deze rigoureuze wijziging van de medezeggenschap. Een commissie van wijze mannen moet uitkomst bieden.
'We zijn al heel lang bezig met een traject om de medezeggenschap te hervormen', zegt Henriëtte Mol, voorzitter van de Groepsondernemingsraad van HEMA. 'HEMA was altijd een onderdeel van een groot concern, maar sinds twee jaar zijn we zelfstandig en dat vergt ook aanpassingen in de medezeggenschap.'
Peter Moossdorff, adviseur medezeggenschap van FNV Bondgenoten, vindt dat de twee voorgestelde modellen de medezeggenschap niet versterken. 'Het model waar de voorkeur van de meerderheid naar uitging, komt neer op het vervangen van onze Nederlandse medezeggenschap door een Engels-Amerikaans systeem voor inspraak van werknemers. Dit systeem staat haaks op de WOR. Net nu iedereen, ook het ministerie van Sociale Zaken, constateert dat de wet een goede basis is.'
Wat hem betreft laat ook de timing te wensen over. 'HEMA heeft een wijziging in de besturing van de winkels doorgevoerd, er wordt met werktijden geschoven en ruim 250 medewerkers krijgen een nieuwe functieomschrijving. En dan moet juist in zo'n hectische tijd ook nog de medezeggenschap op de schop.'
Lees het hele artikel in bijgevoegde pdf. Het verscheen afgelopen vrijdag in Praktijkblad Ondernemingsraad, editie januari/februari. Kijk op ORnet.nl voor meer informatie over Praktijkblad Ondernemingsraad.
Noot voor de redactie (