Rectificatie: 6000 plekken voor jongeren in de metaalsector

10/02/2010 13:54

VNG

Rectificatie: Toevoeging quote "Hans Timmermans" directeur UWV WERKbedrijf


6000 plekken voor jongeren in de metaalsector

Gemeenten, UWV WERKbedrijf, vakbonden en werkgevers in de metaalsector zetten zich in om 6000 extra plekken te realiseren voor jongeren tot 27 jaar. Vandaag gaven zij in Dordrecht de feestelijke aftrap van deze unieke samenwerking om de jeugdwerkeloosheid te bestrijden. De vakbonden en werkgevers investeren daarnaast 77 miljoen euro extra in de arbeidsmarkt en opleidingen voor de metaalsector.

Gezamenlijk zullen partijen trachten jongeren die geen beroepspraktijk plek kunnen vinden (3000) alsnog aan een leerwerkplek te helpen. Daarnaast komen er 2600 zogenaamde arbeidsfitstages: plekken waar werkloze, maar in beginsel al wel voldoende gekwalificeerde jongeren stage lopen en zodoende de noodzakelijke (werknemers)vaardigheden en competenties kunnen onderhouden. Op die manier blijven zij actief in en betrokken bij de metaalsector en kunnen zij, als de economie weer aantrekt, direct aan de slag. Er is speciale aandacht voor kwetsbare jongeren. Daarvoor worden 400 aparte leerwerkplekken gecreëerd.

Iedereen ziet het belang van bestrijding van de jeugdwerkloosheid.

Hans Spigt, wethouder in Dordrecht en voorzitter van de commissie Werk en Inkomen van de VNG:"Via deze samenwerking met de metaalsectoren kunnen gemeenten duizenden jongeren de mogelijkheid, bieden om ondanks de crisis werkervaring op te doen of hun vakmanschap verder te ontwikkelen. De jongeren worden hierdoor aantrekkelijker voor de arbeidsmarkt, kunnen in de toekomst langer op eigen benen staan en zullen daardoor geen beroep hoeven doen op uitkeringen."

André Timmermans, directeur van het UWV WERKbedrijf: "Het creëren van voldoende stage- en leerwerkplekken is in deze economische tijd een lastige opgave voor bedrijven. Het is echter essentieel voor de doorstroom van het onderwijs naar de arbeidsmarkt. Deze samenwerking maakt het mogelijk om heel veel jongeren perspectief te bieden in een sector waar op termijn weer veel arbeidsplaatsen zullen ontstaan. Aan vakmensen is en blijft immers altijd behoefte."

Hep van Luunen, secretaris federatie werkgeversorganisaties Metaal en Techniek (FWM) spreekt van een uniek initiatief. "Op deze wijze wordt ondanks het slechte economische tij de instroom van jongeren in leer/werktrajecten op peil gehouden. In combinatie met de eind vorig jaar in de CAO's Metaal en Techniek gemaakte afspraken, zoals inzet van extra middelen voor kennisoverdracht en behoud van vakkrachten, helpt dit de ondernemingen niet allen nu maar ook straks als het economisch weer de goede kant op gaat".

Henk van der Kolk, voorzitter FNV Bondgenoten: 'Door deze vruchtbare samenwerking kunnen jongeren aan de slag en uitgroeien tot krachtige vaklieden. We hebben net in de cao afgesproken dat eerder stoppen met werken mogelijk blijft in de metaal. Ouderen hoeven niet opgebrand te stoppen met werken en maken op tijd plaats voor jongeren.'

Gemeenten, werkgevers, vakbonden en O? fondsen leggen hun budgetten naast elkaar en zullen een evenredige investering plegen voor de jongeren. Door deze publiek-private samenwerking kunnen er meer plekken worden gevonden, hetgeen extra mogelijkheden en kansen biedt om de sector overeind te houden en startklaar te zijn als de economie weer aantrekt.

Bij deze samenwerking zijn vrijwel alle metaalsectoren betrokken, inclusief hun O?-fondsen, en 30 coördinerende gemeenten. De metaal en techniek en de Metalektro omvatten de (deel)sectoren installatie en elektrotechniek, de koeltechniek, metaalbewerking, isolatietechniek, goud en zilver. In deze sectoren werken circa 500.000 werknemers.

Het convenant is een grote stap vooruit in de aanpak van de jeugdwerkloosheid, waar VNG en UWV WERKbedrijf al eerder ook met de bouw, uitzendbranche en de luchtvaart vergelijkbare afspraken maakten. In totaal zijn er nu via landelijke afspraken bijna 12.000 leerwerkplekken en stages voor werkloze jongeren toegezegd.