6000 leerwerkplekken voor jongeren in de metaalsector
Gemeenten, UWV WERKbedrijf, vakbonden en werkgevers in de metaalsector
zetten zich samen in om 6000 leerwerkplekken te realiseren voor
jongeren tot 27 jaar. Vandaag gaven zij in Dordrecht met vier jongeren
en staatssecretaris Jetta Klijnsma de feestelijke aftrap van deze
unieke samenwerking om de jeugdwerkeloosheid te bestrijden.
De vakbonden en werkgevers investeren daarnaast 77 miljoen euro extra
in de arbeidsmarkt en opleidingen voor de metaalsector. Voor jongeren
die nu al zonder werk zitten, komen er 3000 leerwerkplekken in de
metaal en techniek en Metalektro. Daarnaast komen er 2600 zogenaamde
arbeidsfitstages: plekken waar werkloze gekwalificeerde jongeren stage
kunnen lopen om de noodzakelijke vaardigheden te onderhouden. Op die
manier blijven zij actief in de metaalsector om direct weer aan de
slag te gaan als de economie aantrekt. Er is speciale aandacht voor
kwetsbare jongeren. Daarvoor worden 400 aparte leerwerkplekken
gecreëerd.
Hans Spigt, wethouder in Dordrecht en voorzitter van de commissie Werk
en Inkomen van de VNG: "Via deze samenwerking met de metaalsectoren
kunnen gemeenten duizenden jongeren de mogelijkheid, bieden om ondanks
de crisis werkervaring op te doen of hun vakmanschap verder te
ontwikkelen. De jongeren worden hierdoor aantrekkelijker voor de
arbeidsmarkt, kunnen in de toekomst langer op eigen benen staan en
zullen daardoor geen beroep hoeven doen op uitkeringen."
Henk van der Kolk, voorzitter FNV Bondgenoten: "Door deze vruchtbare
samenwerking kunnen jongeren aan de slag en uitgroeien tot krachtige
vaklieden. We hebben net in de cao afgesproken dat eerder stoppen met
werken mogelijk blijft in de metaal. Ouderen hoeven niet opgebrand te
stoppen met werken en maken op tijd plaats voor jongeren."
André Timmermans, directeur van het UWV WERKbedrijf: "Het creëren van
voldoende stage- en leerwerkplekken is in deze economische tijd een
lastige opgave voor bedrijven. Het is echter essentieel voor de
doorstroom van het onderwijs naar de arbeidsmarkt. Deze samenwerking
maakt het mogelijk om heel veel jongeren perspectief te bieden in een
sector waar op termijn weer veel arbeidsplaatsen zullen ontstaan. Aan
vakmensen is en blijft immers altijd behoefte."
Hep van Luunen, secretaris FWM, spreekt van een uniek initiatief. "Op
deze wijze wordt ondanks het slechte economische tij de instroom van
jongeren in leer/werktrajecten op peil gehouden. In combinatie met de
eind vorig jaar in de cao's Metaal en Techniek gemaakte afspraken,
zoals inzet van extra middelen voor kennisoverdracht en behoud van
vakkrachten, helpt dit de ondernemingen niet allen nu maar ook straks
als het economisch weer de goede kant op gaat".
De kosten voor de leerwerkplekken worden voor de helft door gemeenten
en UWV betaald en de werkgeversorganisaties en vakbonden FNV
Bondgenoten, CNV en De Unie betalen de andere helft. Door de
publiek-private samenwerking is het makkelijker om meer plekken voor
jongeren te vinden en het geeft kansen om de metaalsector in deze
slechte tijden een flinke impuls te geven.
De metaal en techniek en de Metalektro sector omvat onder andere de
installatie- en elektrotechniek, de koeltechniek, metaalbewerking,
carrosserie, isolatietechniek, goud en zilver. In deze sectoren werken
ongeveer 600.000 werknemers.
Het convenant is een grote stap vooruit in de aanpak van de
jeugdwerkloosheid, waar VNG, UWV WERKbedrijf al eerder ook met de
bouw, uitzendbranche en de luchtvaart vergelijkbare afspraken maakte.
In totaal zijn er nu via landelijke afspraken bijna 12.000
leerwerkplekken en stages voor werkloze jongeren toegezegd.
FNV Bondgenoten