Ingezonden persbericht


PERSBERICHT

Apotheekwerk, het MobiliteitsCentrum voor de apotheekmedewerker, een groot succes

Apotheekwerk, het MobiliteitsCentrum voor de apotheekmedewerker, gestart op 5 oktober 2009, blijkt een succesvolle formule voor de apotheekbranche. Maar liefst 93,6 procent van de bemiddelde apothekersassistenten vonden een baan binnen de branche openbare apotheken. Daarmee is de doelstelling behaald om zoveel mogelijk ervaren en goed opgeleide mensen te behouden voor de apotheekbranche.

In het eerste kwartaal plaatsten werkgevers 243 vacatures en schreven 290 mensen zich in als werkzoekend. 120 vacatures zijn inmiddels vervuld. In de eerste drie maanden bezochten ongeveer 11.000 verschillende bezoekers www.apotheekwerk.nl. Dat is bijna de helft van de totale doelgroep.

Apotheekwerk is een initiatief van sociale partners: KNMP, ASKA, FNV Bondgenoten en CNV Publieke Zaak. De uitvoering ligt bij de Stichting Bedrijfsfonds Apotheken (SBA). Aanleiding van de oprichting was de vrees dat er honderden banen op de tocht stonden en dat deze bekwame en goede opgeleide mensen de branche zouden verlaten.

Met Apotheekwerk spannen werkgevers en werknemers zich op landelijk niveau samen in voor het behoud van de medewerkers voor de branche. Momenteel bevindt de apotheekbranche zich in slecht weer. Veel apotheken draaien rode cijfers. In apotheekketens zijn al veel ontslagen gevallen. Met het realiseren van een mobiliteitscentrum voor de branche, streven betrokken partijen naar behoud van kennis, vakmanschap en capaciteit voor de branche. Apotheekwerk is er niet alleen voor ontslagen medewerkers, álle medewerkers in de openbare apotheekbranche kunnen ervan gebruik maken.

Persoonlijke adviseurs
Het realiseren van een mobiliteitscentrum specifiek voor de apotheekbranche is uniek. Apotheekwerk is niet alleen een online mobiliteitscentrum. Er zijn ook adviseurs aan verbonden die bemiddelen tussen werkgever en werknemer. Zij maken daarbij gebruik van een ruim instrumentarium. Zo krijgen de te bemiddelen werknemers waar nodig aanvullende scholing, om de perfecte fit met een nieuwe werkgever te bewerkstelligen. Tevens selecteert de adviseur kandidaten voor de werkgever die een vacature heeft aangemeld bij Apotheekwerk. Binnen vijf werkdagen krijgt deze werkgever maximaal drie cv's aangereikt. Ook bevat Apotheekwerk tips en uitleg voor werkzoekenden over het werving- en selectieproces van de werkgever.

Voor meer informatie over Apotheekwerk, zie www.apotheekwerk.nl.

Noot voor de redactie (