Abvakabo FNV zet in op koopkrachtbehoud en gezond werken voor cao
Kinderopvang
9 februari 2010
Donderdag 18 februari starten de onderhandelingen voor de cao
Kinderopvang. Abvakabo FNV heeft de inzet voor de onderhandelingen
maandag bekend gemaakt aan de werkgevers.
De bond zet in op een éénjarige cao met afspraken over
koopkrachtbehoud en gezond werken.
Om de koopkracht te behouden zet Abvakabo FNV in op een loonsverhoging
van 1,25 procent, mits er ook afspraken gemaakt worden over
werkinstroom, werkbehoud en scholing in verband met het
arbeidsmarktfit houden van de werknemers in de kinderopvang. Daarnaast
zet de vakbond in op een vaste marktconforme eindejaarsuitkering.
Gezond werken
Het behoud van werkgelegenheid in de sector is van belang. Het
investeren in arbeidsmarktfit houden van werknemers door middel van
scholing en indien nodig begeleiden van werk naar werk (liefst binnen
de sector) bij een andere werkgever, moet een verplichte inspanning
zijn bij vermindering van werk. Daarnaast zet de vakbond in op
afspraken voor een betere werk/privé-balans; zelfroosteren, een
langere verjaringstermijn van het verlofbudget, stimuleren van
levensloopregelingen en zorgverlof en het verruimen van het
vaderschapsverlof.
De inzet past volgens Abvakabo FNV goed binnen het landelijke sociaal
akkoord tussen werkgevers en werknemers, waarin afspraken over de
koopkracht en werkgelegenheid zijn vastgelegd. Ondanks de economische
crisis blijft de sector met gemak overeind en is er zelfs op bepaalde
plekken in het land nog steeds sprake van wachtlijsten. Voor het
behoud van werknemers is het cruciaal dat de cao Kinderopvang
aantrekkelijk en concurrerend met andere sectoren blijft.