Persbericht 9 februari 2010
Ton Wilthagen presenteert boek over arbeidsmarkt en flexicurity
De arbeidsmarkt is dringend toe aan vernieuwing en modernisering, maar hoe moet dat gebeuren? Leidt meer flexibiliteit tot onzekerheid? Hoe kunnen we vrouwen, jongeren en gehandicapten zoveel mogelijk laten participeren in het arbeidsproces? En wat te doen met nieuwe groepen werkenden, zoals ZZP'ers? Het zojuist verschenen 'Over de arbeidsmarkt gesproken' van Ton Wilthagen, hoogleraar institutionele en juridische aspecten van de arbeidsmarkt, gaat in op deze vragen.
Wilthagen is ook directeur van het onderzoeksinstituut ReflecT (Research Institute for Flexicurity, Labour Market Dynamics and Social Cohesion) aan de Universiteit van Tilburg. Hij ontwikkelde het begrip flexicurity: het combineren van een flexibele arbeidsmarkt met nieuwe zekerheden. Flexicurity is inmiddels een Europese doelstelling geworden.
De afgelopen jaren heeft Wilthagen zich met regelmaat gemengd in het Nederlandse debat over de arbeidsmarkt. Daarbij gaat het over gevoelige onderwerpen als het ontslagrecht, de AOW, de toekomst van vakbonden, de deeltijd-ww, de bestrijding van de crisis, scholing en regionaal arbeidsmarktbeleid.
Wilthagen is verder adviseur van de Europese Commissie en van diverse nationale overheden en organisaties. Ook maakt hij deel uit van SER-commissies over sociale innovatie en over de toekomst van jongeren op de arbeidsmarkt.
Universiteit van Tilburg