Nieuws
5 februari 2010
Werkgevers supermarkten willen niks
Afgelopen donderdag 4 februari zijn de onderhandelingen gestart voor
de nieuwe supermarkt cao's. Vakbonden hebben beide ingezet op
inhoudelijke afspraken, werkgevers willen niet meer dan het verlangen
van de cao voor één jaar.
De voorstellenbrief van CNV Dienstenbond is duidelijk; investeren in
medewerkers. Onderwerpen als het naleven van de cao-afspraken,
leeftijdsdiscriminatie en veiligheid in de winkel zijn belangrijk.
Maar ook opleiding en afspraken over gelijke beloning, zoals het
afschaffen van de jeugdschalen.
Werkgevers hebben in het overleg aangegeven dat er het afgelopen jaar
een forse loonsverhoging is gegeven en in het kader van de economische
crisis zij verder geen kostenverhogingen willen doorvoeren. De
continuïteit van de onderneming en het handhaven van werkgelegenheid
is daarin belangrijk, aldus werkgevers. Daarom stellen werkgevers voor
de cao te verlengen voor een jaar, zonder loonsverhogingen of enige
andere afspraak.
CNV Dienstenbond vindt dat vooralsnog onbespreekbaar. Al was het maar
omdat uit het onafhankelijke onderzoek naar naleving van de cao
duidelijk is geworden dat het niet best gesteld is met die naleving,
veiligheidsafspraken niet nagekomen worden en leeftijdsdiscriminatie
nog altijd vaak voorkomt in de supermarkt. Daar moeten nu eindelijk
eens heel heldere maatregelen op genomen worden. Nog los van het feit
dat er niet voor niets andere voorstellen gedaan zijn door CNV
Dienstenbond.
Werkgevers willen praten over de nalevingsproblematiek. Echter, praten
is niet genoeg, de uitkomsten van het onderzoek moeten serieus genomen
worden; werkgevers moeten nu eens erkennen dat er iets structureel
niet goed gaat in de branche. Supermarkten hebben in 2009 wel degelijk
groei doorgemaakt, natuurlijk allemaal iets minder, maar groei is er.
Dat werkgevers de keuze maken om elkaar te beconcurreren op prijs, wil
niet zeggen dat er dan niets meer voor medewerkers gedaan kan worden.
Het volgende overleg half maart krijgen vakbonden een reactie op hun
voorstellenbrief. Al tevoren is aangegeven dat dat een inhoudelijke
reactie zou moeten zijn, waarin de ruimte moet zijn om tot concrete
afspraken te komen.
Hopelijk lukt het om tot goede, inhoudelijke afspraken te komen. Dat
is ook in deze tijd belangrijk voor de medewerker. CNV Dienstenbond
zet daar voor de leden op in, overtuig uw collega daarvan!
Het rapport en de samenvatting van het onderzoek van CNV Dienstenbond
over de naleving van de cao is te vinden op:
www.cnvdienstenbond.nl/supermarkten
Voor vragen en/of opmerkingen over deze Info, kunt u contact opnemen
met uw bestuurder, Fedde Monsma. Telefoon: 023 - 5651052 of e-mail:
supermarkten@remove-this.cnvdibo.nl Of kijk op internet:
www.cnvdienstenbond.nl/supermarkten
Dienstenbond CNV