MKB-Nederland


05 februari 2010
Transparantie naleving internationale arbeidsrechten niet realistisch

De Tweede Kamer wil dat bedrijven die gebruik maken van overheidsfaciliteiten inzichtelijk maken dat de fundamentele arbeidsrechten van de ILO niet worden geschonden. Deze transparantie geldt voor de gehele toeleveringsketen. Dit is een irreële eis, stellen de werkgeversorganisaties in een brief aan de Tweede Kamer. `De facto snijdt dit voor bedrijven de weg af om met gebruik van overheidsfaciliteiten zaken te doen in China en het Midden-Oosten,' aldus Bernard Wientjes (voorzitter VNO-NCW) in de brief.

Landen als China en het Midden-Oosten kennen wettelijk geen vakbondsvrijheid en non-discriminatie beginsel. Bedrijven daar kunnen daarom onmogelijk voldoen aan deze ILO-normen, hoe graag ze dat ook zouden willen. Ook het Nederlandse bedrijf kan hier niets aan veranderen. Het is de desbetreffende nationale overheid die deze fundamentele arbeidsrechtelijke veranderingen moet doorvoeren. Bedrijven spelen daarin zeker een belangrijke rol, maar `kunnen geen vervanging zijn van falende overheden in risicolanden,' schrijft Wientjes in de brief.

De werkgeversorganisaties stellen dat de aanwezigheid van Nederlandse bedrijven in landen als China en het Midden-Oosten juist essentieel is voor de ontwikkeling van deze landen. Dit brengt naleving van fundamentele principes en rechten op het werk dichterbij.

MKB-Nederland en VNO-NCW roepen de Tweede Kamer op om geen moties in te dienen of te steunen die het Nederlandse bedrijfsleven in China en het Midden-Oosten in een onmogelijk positie brengen.