Ingezonden persbericht
Persbericht
CNV Vakmensen
4 februari 2010, Utrecht
------
CNV Vakmensen verontwaardigd over bonussen metalelektro:
"Werkgevers neem afstand van bonuscultuur"
"Wij roepen werkgeversorganisatie FME/CWM op om afstand te nemen van excessieve beloningen als die bij ASML. Het kan niet zo zijn dat wij als vakbond onze looneisen matigen vanwege de crisis en dat de topmensen vervolgens gigantische bonussen krijgen. Dat is onacceptabel", zegt Peter de Jong, bestuurder van CNV Vakmensen. Eind januari sloten bonden en werkgevers in de Metalelektro een cao-akkoord met een loonsverhoging van 1,65 procent voor 15 maanden. Gisteren werd bekend dat vijf topmensen van chipmachinefabrikant ASML enorme bonussen krijgen.
Ook ASML had het begin vorig jaar moeilijk en kon met overheidssteun (middels werktijdverkorting en deeltijd-WW) kosten besparen. Hierin ligt een belangrijke bijdrage van het personeel, gesteund door CNV Vakmensen. De afspraken waren gericht op het overbruggen van de economische recessie. De Jong:"CNV Vakmensen heeft in januari een principeakkoord gesloten met de werkgevers in de metalelektro FME/CWM. We hebben met elkaar duidelijk uitgesproken dat we het belang van de bedrijfstak en de werkgelegenheid nu voorop stellen. Dit komt tot uitdrukking in de gemaakte cao-afspraken over loon en werkgelegenheid. De excessieve bonussen bij de topmensen van ASML passen hier absoluut niet bij. Ik verwacht dat FME/CWM hier als werkgeversorganisatie stelling in neemt en zich uitspreekt tegen deze bonuscultuur."
Ingezonden persbericht