Monster Worldwide, Inc. (NYSE:MWW) heeft vandaag aangekondigd dat het een definitief akkoord is aangegaan voor de overname van de activa van Yahoo! HotJobs, een toonaangevende online wervingswebsite van Yahoo!(NASDAQ:YHOO) voor een bedrag van $225 miljoen cash. Monster en Yahoo! hebben ook voor drie jaar een dataverkeersovereenkomst ondertekend, die van kracht gaat bij het sluiten van de koopovereenkomst. Hiermee wordt Monster de leverancier van Yahoo! voor carrière- en baneninhoud op de Yahoo! homepagina in de Verenigde Staten en Canada. De dataverkeersovereenkomst omvat op prestatie gebaseerde jaarlijkse betalingen die berekend worden per klik en per blijk van interesse, onderhevig aan jaarlijkse bodem- en plafondtarieven. Bovendien verkrijgt Monster met deze overeenkomst het exclusieve recht - met enkele beperkingen - om na het sluiten van deze koopovereenkomst voor een bepaalde duur gelijksoortige overeenkomsten aan te gaan met Yahoo!-platformen op wereldwijde basis in Europa, Azië en Latijns-Amerika.

“HotJobs met haar aanzienlijke klantenbestand enerzijds, en deze dataverkeersovereenkomst anderzijds, vormen een ideale aanvulling voor Monster's vernieuwende wervingsoplossingen op globaal niveau,” aldus Sal Iannuzzi, voorziter, CEO en president van Monster Worldwide. “Deze overeenkomsten, gecombineerd met Monster's carrière-communities en onze onlangs ingevoerde 6Sense™ semantische zoektechnologie bieden werkgevers belangrijke nieuwe voordelen bij het zoeken naar hoger opgeleide kandidaten. Bovendien kunnen kandidaten nu efficiënter zoeken naar voor hen meer relevante aanbiedingen in een breder gamma aan sectoren, en dit wereldwijd.”

“Dit samenbrengen van Monster en HotJobs geeft zowel werkgevers als werkzoekenden toegang tot een groter aanbod en meer kansen” aldus Hilary Schneider, Executive Vice President van Yahoo!. “Door middel van deze transactie met Monster kunnen wij deze belangrijke dienstverlening aan onze gebruikers voortzetten via de dataverkeersovereenkomst. Yahoo! blijft geconcentreerd op haar kernactiviteiten en levert hoogkwalitatieve dienstverlening aan gebruikers, partners en adverteerders.”

Monster is van mening dat de overname van HotJobs en de dataverkeersovereenkomst met Yahoo! een groot aantal voordelen oplevert voor werkzoekenden en werkgevers. Zij hebben nu meer dan ooit een veel grotere keuze, wat uiterst waardevol is voor alle belanghebbenden, inclusief de aandeelhouders. Deze voordelen omvatten:

Meer passende jobaanbiedingen en efficiëntere zoekmogelijkheden – Door een groter aanbod van gediversifieerde werk- en carrièreaanbiedingen, hulpmiddelen en hulpbronnen samen te brengen op één plek kunnen werkgevers en werkzoekenden op heel eenvoudige wijze met de gepatenteerde 6Sense™-zoektechnologie en andere innovatieve producten nauwkeurige zoekresultaten en passende jobaanbiedingen verkrijgen.

Grotere keuze aan werkzoekenden voor werkgevers – Monster zal de werkgevers toegang kunnen geven tot een veel grotere kandidatengroep die bovendien over de hele wereld verspreid is en talloze verschillende sectoren omvat. Volgens de Media Metrix comScore rapportage bedroeg het gemiddelde aantal unieke bezoekers van HotJobs vorig jaar 12,6 miljoen per maand.

Meer jobaanbiedingen in talloze sectoren voor werkzoekenden – Door het combineren van de jobaanbiedingen van Monster en HotJobs hebben werkzoekenden toegang tot meer banen op één plek in de sectoren die vandaag de dag werkgelegenheid creëren, zoals de gezondheidszorg, financiën en verzekering, detailhandel, verwerkingsindustrie, IT en groothandel.

Een groter bereik van de wervingspubliciteit door middel van bijkomende mediaverbintenissen en wederverkoopovereenkomst – Door het netwerk van HotJobs uit te breiden met meer dan 600 dag- en weekbladen zal het aantal allianties dat Monster met lokale nieuwsbladen is aangegaan tot ongeveer 1.000 stijgen. Zo bereikt Monster alle 50 Amerikaanse staten. De online en gedrukte zoekertjes van deze toegevoegde nieuwsbladallianties bevorderen de huidige strategie van Monster door werkzoekenden met kleinere, plaatselijke bedrijven te verbinden, met name in de gezondheidszorg, het onderwijs en banen waarvoor bepaalde ervaring wordt vereist en banen op uurloonbasis.

Yahoo! blijft verantwoordelijk voor zijn breedschalige Newspaper Consortium (NPC) partnerschap. Dit omvat het leveren van zoek- en weergaveadvertenties en content aan de kranten van het consortium en hen het online-platform voor advertentiediensten ter beschikking stellen.

De transactie moet nog worden goedgekeurd uit hoofde van de Hart-Scott-Rodino Antitrust Improvements Act en andere gebruikelijke procedures voor het sluiten van een dergelijke overeenkomst. Verwacht wordt dat de transactie tijdens het derde kwartaal van 2010 wordt afgesloten, als alle overheidscontroles succesvol verlopen. Monster verwacht met de overname operatieve synergieën te verwezenlijken en anticipeert momenteel op basis van de pro-forma inkomsten voor het volledige jaar, dat de transactie break-even zal zijn in 2010, met inbegrip van de kosten die uit de dataverkeersovereenkomst voortvloeien. Hierna worden stijgende inkomsten verwacht.

Stone Key Partners LLC en Bank of America Merrill Lynch hebben het bedrijf voor deze transactie van financieel advies gediend. Allen & Company LLC gaf de Raad van Beheer van Monster een Fairness Opinion.

op 3 februari, 2010 om 17.00 uur (plaatselijke tijd in New York)

Monster houdt een telefonische beleggersconferentie om 17:00 uur (plaatselijke tijd in New York). Personen die deze wensen bij te wonen, kunnen vanaf 16:50 uur bellen naar het nummer (877) 760-8985 en vervolgens het referentie-ID#: 52168293 intoetsen. Voor personen buiten de Verenigde Staten geldt het nummer (706) 758-9636. Er is ook online toegang tot de telefonische kwartaalconferentie van Monster via de beleggersrelatieswebsite van het bedrijf op http://ir.monster.com.

Speciale aantekening: De in dit persbericht opgenomen mededelingen, voor zover geen historische feiten, zijn toekomstgerichte verklaringen als bedoeld in hoofdstuk 27A van de Amerikaanse Securities Act uit 1933 en in hoofdstuk 21E van de Amerikaanse Exchange Act uit 1934. Deze toekomstgerichte verklaringen omvatten zekere risico's en onzekerheden, inclusief mededelingen die betrekking hebben op de strategische koers, verwachtingen en toekomstresultaten van het bedrijf. Door sommige factoren, inclusief factoren waar wij geen controle over hebben, kunnen de werkelijk behaalde resultaten materieel verschillen van de in de toekomstgerichte verklaringen uitgesproken verwachtingen, als gevolg van economische omstandigheden en andere marktcondities voor onze activiteiten, alsook risico's gepaard gaande met overname en vervreemding, concurrentie en andere risico's die beschreven worden in ons formulier 10-K en in andere aanvragen die wij bij de Securities and Exchange Commission hebben ingediend, en die in dit persbericht ter referentie besproken worden.

Monster Worldwide

Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW) is het moederbedrijf van Monster(R) en is al meer dan tien jaar de eerste online oplossing voor jobaanbiedingen wereldwijd. Het bedrijf heeft als doelstelling om mensen te inspireren hun leven te verbeteren. Monster is lokaal aanwezig op de belangrijkste markten in Noord-Amerika, Azië en Latijns-Amerika. Monster is voor iedereen actief en brengt werkgevers in contact met personen op zoek naar kwaliteitsbanen op ieder niveau. De carrièreadviezen zijn persoonlijk aangepast aan klanten over de hele wereld. Met behulp van online mediasites en -diensten, biedt Monster aan adverteerders een publiek met hoge doelstellingen. Monster Worldwide is genoteerd in de S&P; 500 Index. Meer informatie over de toonaangevende producten en diensten van Monster Worldwide is te vinden op www.Monster.com. Voor meer informatie over Monster Worldwide, ga naar www.about-Monster.com.

Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal welke als enige juridische geldigheid beoogt.