Centrale Raad van Beroep
Het nuttigen van alcohol op de werkvloer is geen algemeen geaccepteerd
gedrag
Vaststaat dat appellant op de eerste dag van het door hem te volgen
re-integratietraject alcohol (bier) had meegenomen en ook heeft
genuttigd op het bedrijf waar hij was geplaatst. Met de rechtbank is
de Raad van oordeel dat appellant had kunnen en moeten begrijpen dat
dit geen algemeen geaccepteerd gedrag is. Verder had appellant, gelet
op het met hem gevoerde gesprek op 7 juli 2006, zich moeten realiseren
dat het re-integratietraject goed moest verlopen en dat het nuttigen
van alcoholische drank op de werkvloer op de eerste dag van het
traject daar niet bij past. Als gevolg van het gedrag van appellant is
het re-integratietraject met hem direct beëindigd. Van deze
handelwijze van appellant kan niet worden gezegd dat elke vorm van
verwijtbaarheid ontbreekt. Dat appellant een alcoholprobleem heeft en
een andere visie heeft op het gebruik van alcohol op de werkvloer is
daarvoor onvoldoende.
LJ Nummer
BL1699
Bron: Centrale Raad van Beroep
Datum actualiteit: 3 februari 2010 Naar boven