Gemeente Spijkenisse
Regionale samenwerking moet arbeidsmarkt versterken
03 februari 2010
De wethouders van Sociale Zaken & Werkgelegenheid van de gemeenten
Spijkenisse, Bernisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rozenburg en
Westvoorne hebben in maart 2009 besloten gezamenlijk regionaal
arbeidsmarktbeleid te ontwikkelen.
Vraag en aanbod trekken zich namelijk niets aan van gemeentegrenzen en
ketenpartners zijn vooral regionaal georganiseerd.
De gemeenten, opleidingscentra, UWV, Kamer van Koophandel, bedrijven
en andere partijen komen nu regelmatig bij elkaar om gezamenlijk
oplossingen te bedenken voor knelpunten in de regionale arbeidsmarkt.
De gemeente Spijkenisse is trekker van het regionaal
arbeidsmarktbeleid.
Tijdens een startbijeenkomst op 17 juni 2009 in Hellevoetsluis zijn de
wensen en mogelijkheden van de partijen in kaart gebracht. Diverse
organisaties en ondernemers zijn voor deze bijeenkomst benaderd om mee
te denken over de vorming van regionaal arbeidsmarktbeleid. Het gaat
immers om het invullen van de behoefte van de spelers op de
arbeidsmarkt; hierin kan de gemeente faciliteren. Knelpunten liggen
volgens de deelnemers onder andere in de aansluiting tussen onderwijs
en arbeidsmarkt, kinderopvang en opleidingsniveau van inwoners. Er
zijn ook kansen benoemd:
* Gelijke gemeentelijke voorzieningen voor werkgevers op VPR
* Overleg tussen werkgevers en overheid
* 1 loket waar ondernemers terecht kunnen voor informatie en
ondersteuning;
* Duidelijkheid over wie wat doet bij de gemeenten
* Er is veel variatie aan werk in de regio Voorne-Putten, Rozenburg
* Het startersnetwerk Hellevoetsluis benutten voor regionale
ondersteuning aan ZZP-ers en het stimuleren van zelfstandig
ondernemerschap.
Projectgroep
Inmiddels is de projectgroep Regionaal Arbeidsmarktbeleid VPR
opgericht, die al verschillende acties in gang heeft gezet. De
projectgroep bestaat uit vertegenwoordigers van de gemeenten, het UWV
Werkbedrijf, het Sw-bedrijf, de Kamer van Koophandel en het Colo. Dit
is een vereniging van de 17 kenniscentra voor beroepsonderwijs en
bedrijfsleven. Belangrijkste doelstellingen zijn vraag en aanbod op de
arbeidsmarkt beter op elkaar aan laten sluiten en de manier waarop
gemeenten ondernemers ondersteunen, gelijk te trekken op het eiland.
De projectgroep is met dit laatste al aan de slag gegaan.
Daarnaast onderzoekt de projectgroep de mogelijkheden voor een vorm
van regionaal vacaturebeheer, een regionaal bureau voor zelfstandigen
en een regionaal werkgeversservicepunt. Op 21 januari 2010 heeft een
informele borrel heeft plaatsgevonden om betrokkenen te informeren
over wat de gemeenten tot nu toe hebben gedaan.
Samenwerking versterken
Er wordt al op verschillende fronten samengewerkt. Zo is er al een
regionale aanpak voor jeugdwerkloosheid op het eiland en met de regio
Rijnmond. Ook zijn er samenwerkingsverbanden met ROC's en werkgevers,
met Sw-bedrijven en met UWV Werkbedrijf. De partijen gaan onderzoeken
of de onderlinge samenwerking verder versterkt kan worden.
Wethouder Hanneke Hamerslag vindt de samenwerking heel geslaagd. `We
hebben heel bewust gekozen voor een relatief kleine groep, om snel en
slagvaardig knelpunten aan te pakken. Door deze opzet kunnen de
verschillende partners elkaar beter bereiken.'