CDA
Europese regels zwangerschapsverlof
donderdag 28 januari 2010
Vandaag is in de commissie Sociale zaken en werkgelegenheid gestemd
over het rapport zwangerschapsverlof. Nadat het rapport in het
voorjaar van 2009 is weggestemd door de plenaire vergadering ligt er
nu een nieuw voorstel. De nieuwe richtlijn heeft als doel de
veiligheid en de gezondheid van werkneemsters tijdens de zwangerschap,
na de bevalling en tijdens de periode van borstvoeding te verbeteren.
Zelfde problemen resteren: financiering van het verlof, duur van het
verlof en de rol van de vader tijdens zwangerschapsperiode.
CDA-Europarlementariër Ria Oomen-Ruijten (sociale zaken en
werkgelegenheid): "In het Commissie voorstel is de verlenging van het
zwangerschapsverlof naar 18 weken voorgesteld, in Nederland is dat
momenteel 16 weken. In de commissie Sociaal zijn wij meegegaan met dit
voorstel van de Commissie waarbij wij wel voor volledige doorbetaling
pleiten. In een groot aantal lidstaten is er een langer verlof maar
dit zwangerschapsverlof / bevallingsverlof wordt niet of bijna niet
betaald."
De rapporteur heeft in het nieuwe voorstel wederom het verlof voor
vaders opgenomen. "De richtlijn heeft echter als rechtsgrondslag
gezondheid en veiligheid op de arbeidsplek en dat geeft ook meteen aan
waarom vaders hier niet in thuis horen. Als EVP fractie hebben wij het
vaderverlof weggestemd. De aanstaande wijziging van de Europese
wetgeving op ouderschapsverlof geeft immers alle kansen om verlof voor
vaders te regelen." Dit zegt Ria Oomen-Ruijten die hiermee stelling
neemt tegen de positie van de PvdA en Groen Links.