VU medisch centrum
Nieuwe leergang voor leidinggevenden
Zoektocht naar de innerlijke kracht
28 januari 2010
Binnen de kaders van het management developmenttraject heeft de Amstel
Academie in opdracht van HRM de leergang 'Innerlijke Krijger'
ontwikkeld. Deze leergang gaat uit van het principe 'dienend
leiderschap' en stelt de eigen kracht van de leidinggevende centraal.
"Het gaat er om de afhankelijkheid van de
omgeving los te laten en het eigen talent vrij te maken", aldus
directeur P&O Yolande Schaeffer. Schaeffer was betrokken bij de
ontwikkeling van 'Innerlijke Krijger' en deed vorig jaar samen met
twaalf andere leidinggevenden mee aan de pilot van deze nieuwe
leergang.
De leergang wordt alleen aangeboden aan leidinggevenden die binnen VU
medisch centrum op sleutelposities zitten. Schaeffer: "Deelname aan
'Innerlijke Krijger' is echt een privilege. Het is niet zomaar een
cursus, het vraagt wel wat van je. In totaal neemt de leergang zestien
dagen verdeeld over één jaar plus voorbereidingstijd in beslag. De
tegenprestatie van de deelnemers is dat zij na afloop wat goeds kunnen
teruggeven aan de organisatie. Het zal uiteindelijk VU medisch centrum
sterker maken."
Roeping
Op de vraag wat vernieuwend is aan deze leergang antwoordt Schaeffer:
"Je wordt gedwongen om er achter te komen wat nu precies je roeping
is. Waar ga je echt voor? Wat is jouw talent? Alles wordt op scherp
gezet, zodat je inziet wat jouw specifieke bijdrage is aan de
organisatie." Volgens Schaeffer biedt 'Innerlijke Krijger' nieuwe
invalshoeken doordat aandacht wordt besteedt aan het mentale, fysieke,
spirituele en emotionele. "Tijdens de leergang kom je op een ander
bewustzijnsniveau. Iedereen heeft een innerlijke criticus. Die is
gevormd door wat je van huis hebt meegekregen en je levenservaring.
Door echt contact te maken met jezelf lukt het om daarvan los te
komen."
Voor Schaeffer heeft deze leergang een aantal zaken opgeleverd. "Door
deze leergang heb ik met een aantal collega's dieper verbinding weten
te maken, waardoor de samenwerking alleen maar zal verbeteren. En het
feit dat ik nu scherp voor ogen heb wat mijn roeping is in mijn werk,
geeft mij nog meer inspiratie om echt wat neer te zetten."
Nieuwe start
In februari aanstaande start de tweede groep met 'Innerlijke Krijger'.
De bedoeling is dat deze leergang ook in 2011 wordt aangeboden.
"Daarna zullen we bekijken of dit nog volstaat of dat er op dat moment
behoefte is aan iets anders. Het Management Developmenttraject is en
blijft in ontwikkeling", aldus Schaeffer.
Pauline Diemel
bron: Tracer