Nieuws
27 januari 2010
Cao-akkoord voor het reprografisch bedrijf een feit!
Het heeft even geduurd, maar inmiddels is er na een aantal gesprekken
een akkoord bereikt betreffende een nieuwe cao voor het reprografisch
bedrijf. CNV Media is blij met dit resultaat en legt dit dan ook met
een positief advies aan u voor.
Het jaar 2009 is een bijzonder jaar geweest. In de grafimedia (breed
gezien) is afscheid genomen van zo'n 4500 werknemers.
Dat is een groot getal, het betrof 15% van de totale werkgelegenheid.
Ook gaat de crisis de reprografie niet voorbij.
Het heeft daarom lang geduurd voordat de onderhandelingen konden
starten. De partijen wilden de situatie aankijken, maar dat had zijn
grenzen.
Daarom zijn in december 2009 toch de onderhandelingen gestart om de
cao, die al per 1 februari 2009 was afgelopen, te vervangen voor een
nieuwe.
Looptijd
Zoals gebruikelijk gaat niets vanzelf, dus na een aantal pittige
gesprekken zijn we er toch uitgekomen.
De cao heeft een looptijd van 1 februari 2009 tot 1 januari 2011.
Loonsverhoging
Er waren extra gesprekken nodig om over de loonsverhoging te praten.
Uiteindelijk zijn we eruit gekomen en zijn de lonen per 1 juni 2009
(met terugwerkende kracht dus) verhoogd met 1% structureel. Daarnaast
zullen de lonen per 1 juni 2010 eveneens verhoogd worden met 1%
structureel.
Tenslotte zal in december 2010 een éénmalige uitkering verstrekt
worden van EUR 100 bruto, op fulltime basis en op basis van een
dienstverband over heel 2010.
Opleidingsbudget
CNV Media stelt zich al jaren op het standpunt dat er flink
geïnvesteerd moet worden in mensen. Daarom zijn we blij dat juist in
deze tijd een afspraak is gemaakt over een persoonlijk
opleidingsbudget van EUR 500,- per werknemer. Wij kunnen onze leden
alleen maar adviseren hier actief gebruik van te maken.
Overig
Bijgaand treft u de afspraken nog eens nader uitgewerkt. Zo kunt u ook
zien dat de vergoedingen voor stagiaires zijn aangepast. We gaan
tevens ook trachten een beleid te ontwikkelen gericht op de toekomst,
ofwel een levensfasegericht personeelsbeleid.
Reactie?
Wij verzoeken u om via het reactieformulier uw mening aan ons kenbaar
te maken, graag vóór 10 februari a.s.
Vragen of opmerkingen? Mail deze gerust naar uw onderhandelaar van CNV
Media, Richard Leloux. Mailadres: r.leloux@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV