FNV Bondgenoten: zeggenschap werktijden en veiligheid speerpunten in cao
supermarkten
Gisteren organiseerde FNV Bondgenoten de landelijke kaderdag voor de
werknemers in de supermarktbranche. Tijdens deze besloten bijeenkomst
nam Nicole Boonstra na drieëneenhalf jaar afscheid als
vakbondsbestuurder in de sector handel. De kaderdag was tevens het
startschot voor de komende onderhandelingen over een nieuwe cao
supermarkten.
Nicole Boonstra, bestuurder FNV Bondgenoten: "Met veel plezier kijk
terug op de jaren dat ik als vakbondsbestuurder actief was in de
sector handel. Tijdens de onderhandelingen voor de cao supermarkten
stonden we soms lijnrecht tegenover de werkgevers. Maar des te groter
de voldoening als je - na veel vijven en zessen - toch een cao kunt
afsluiten die de positie van werknemers in de branche verbetert."
De afgelopen drieëneenhalf jaar was Boonstra onder andere
onderhandelaar voor de cao supermarkten, dit deed zij samen met Lex
Makkinje. Boonstra begint binnenkort als vakbondsbestuurder in de
sector Industrie. Bestuurders Arie van der Pijl en Lex Makkinje nemen
het stokje over van Boonstra als het gaat om de cao supermarkten.
De huidige cao loopt op 1 april aanstaande af en tijdens de kaderdag
is met de werknemers invulling gegeven aan belangrijke thema's als
naleving van de cao, veiligheid op de winkelvloer en zeggenschap over
werktijden. De uitkomsten van deze dag vormen de uitgangspunten voor
de komende cao-onderhandelingen die op 4 februari van start gaan.
Boonstra: "FNV Bondgenoten wil Gewoon Goed Werk voor iedereen. Dus:
werk dat zeker, veilig, gezond en lonend is. Naast een betere balans
tussen werk en privé willen we in de nieuwe cao de positie van
hulpkrachten aanzienlijk verbeteren. Het werken in de supermarkt moet
leuk zijn en vooral leuk blijven."
In de supermarktbranche zijn ruim 220.000 mensen werkzaam; meer dan 65
procent hiervan is jonger dan 22 jaar. Een ruime meerderheid (circa 60
tot 70 procent) van de werknemers heeft geen vast contract; het
betreft met name jongeren, scholieren en studenten die maximaal twaalf
uur per week als hulpkracht werken. Slechts 15 procent van de
werknemers heeft een fulltime contract.
Onder de noemer 'Gewoon Goed Werk' zet FNV Bondgenoten zich in voor
werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Werknemers moeten
tenminste 130% van het WML per uur krijgen, flexwerk moet worden
beperkt tot `ziek en piek' en de cao moet fatsoenlijk worden
nageleefd. In Nederland verdienen 1,4 miljoen mensen minder dan 10
euro per uur en hebben 1,9 miljoen mensen geen vaste baan. Zij werken
behalve in de schoonmaak, onder andere ook in de vleesverwerking,
post, uitzendbranche, supermarkten en in de taxisector.
FNV Bondgenoten