Schoonmaakbazen laten ultimatum verlopen, schoonmakers starten actiereeks
De werkgevers in de schoonmaak hebben vanmiddag om 12 uur het
ultimatum laten verlopen dat vakbond van schoonmakers, FNV Bondgenoten
hen had gesteld. Dat betekent dat de schoonmakers hun strijd voor een
loonsverhoging, een reiskostenvergoeding en betere opleidingen, gaan
verhevigen.
Ze richten zich daarbij op zowel schoonmaakbedrijven als
opdrachtgevers van schoonmaakbedrijven.
Zaterdag starten schoonmakers in Amsterdam met een reeks acties bij
opdrachtgevers. De afgelopen weken protesteerden al de schoonmakers
van Schiphol en de treinschoonmakers op diverse plekken.
Ron Meyer, bestuurder FNV Bondgenoten: "De NS-Nedtrain's, Schiphol's
en ABN Amro's van deze wereld willen onmogelijk goedkope schoonmaak.
En daarin wordt voorzien door de makelaars van goedkope arbeid: de
schoonmaakbedrijven. Als NS-Nedtrain 20% minder aan schoonmaak wil
betalen voor dezelfde kwaliteit, dan roepen de schoonmaakbedrijven in
koor: `geen probleem'. Met het uitpersen van schoonmakers als gevolg.
Schoonmakers zullen dat stapje voor stapje veranderen."
Uit het witboek dat FNV Bondgenoten heeft samengesteld blijkt dat de
grote opdrachtgevers nog steeds bakken met geld verdienen én uitgeven.
Ook blijkt dat schoonmaakbedrijven nog altijd winst maken: tussen de
3% en 8%. Meyer: " Kortom, er is geen enkele reden om de schoonmaker
achteruit te laten gaan."
Schiphol-schoonmaker Judy Lock zegt: "De regering wil dat we twee jaar
langer werken en onze bazen willen dat we inleveren. Omdat de mensen
in de top er een zooitje van gemaakt hebben. De troep wordt nu eens
een keer niet door schoonmakers opgeruimd! We hebben er schoon genoeg
van."
De schoonmakers willen dat hun werk als belangrijk vak wordt
beschouwd. In enkele jaren tijd willen zij naar een fatsoenlijk loon
en acceptabele arbeidsomstandigheden. Daarom eisen ze nu een
loonsverhoging, een reiskostenvergoeding en betere vakopleidingen.
De acties van de schoonmakers past in de bredere campagne onder de
noemer 'Gewoon Goed Werk', waarin FNV Bondgenoten zich inzet voor
werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Werknemers moeten
tenminste 130% van het WML per uur krijgen, flexwerk moet beperkt
worden tot `ziek en piek' en de cao moet fatsoenlijk worden nageleefd.
In Nederland verdienen 1,4 miljoen mensen minder dan 10 euro per uur
en hebben 1,9 miljoen mensen geen vaste baan. Zij werken behalve in de
schoonmaak, onder andere ook in de vleesverwerking, post,
uitzendbranche, supermarkten en in de taxisector.
FNV Bondgenoten