Inzet werkgevers AOW-debat
20 januari 2010
Inzet werkgevers AOW-debat
We moeten langer gaan werken om de arbeidsparticipatie te verhogen, de
houdbaarheid van de overheidsfinanciën te garanderen en de
internationale concurrentiepositie te verbeteren. Daarmee openden de
werkgeversorganisaties vanochtend hun pleidooi tijdens de hoorzitting
van de Tweede Kamer over de AOW-leeftijd.
MKB-Nederland, VNO-NCW en LTO-Nederland zijn van mening dat met de
AOW-leeftijd ook de leeftijd van de aanvullende pensioenen omhoog moet
gaan. Aanpassing van het Witteveenkader - het fiscale kader voor
pensioensparen - is daarvoor noodzakelijk. Het is jammer dat dit nu
pas in 2020 gebeurt.
Zware beroepen
De werkgeversorganisaties vinden het voorstel voor de zware beroepen
regeling onwerkbaar en contraproductief. Een definitie van een zwaar
beroep is niet te geven. Vooral in het mkb zal de definiëring van
zware beroepen grote negatieve gevolgen hebben. Voor werkgevers is het
vaak onmogelijk om passend lichter werk te vinden. De rechten en
plichten van werkgever en werknemer moeten met elkaar in balans staan.
Het categoriseren in zware beroepen leidt tot een verslechtering van
de arbeidsmarkt voor bepaalde branches. Deze worden al snel als
onaantrekkelijk gezien. En dan hebben we het nog niet eens over
de enorme juridisering rondom een zwaar beroep.
Sectorale aanpak
`De levensverwachting is fors toegenomen. We zien het als een
uitdaging om over de invulling van de zware beroepen met elkaar
afspraken te maken.' Maar de werkgeversorganisaties vinden dat de
discussie veel meer in het licht geplaatst moet worden van het
arbeidsomstandigheden-, ziekte- en arbeidsongeschiktheidsbeleid. `We
willen niet simpelweg dat mensen langer blijven werken, maar we willen
een succesvolle, gezonde en duurzame inzetbaarheid van werknemers tot
hun 67e. We pleiten daarin voor een sectorale aanpak.'
MKB-Nederland