Antwoorden op kamervragen van het Kamerlid Agema over het bericht dat
medewerkers in de thuiszorg of verpleeg- en verzorgingshuizen snakken naar een
loonsverhoging en meer tijd voor hun patiënten wensen.
(2009Z22217)
1
Bent u bekend met het bericht "Loonsverhoging en meer tijd voor cliënt graag!"?
1)
1
Ik lees in de door u genoemde bron dat de ABVAKABO FNV een inventariserende
enquête heeft gehouden onder de leden om de inzet te bepalen voor de volgende
ronde van cao-onderhandelingen in de sector VVT (verpleging, verzorging en
thuiszorg).
2
Wat is uw mening over deze duidelijke uitkomst van deze enquête?
2
De bewindslieden van VWS zitten niet aan de cao-tafel want sociale partners,
werkgeversorganisaties en vakbonden, gaan over het afsluiten van cao's. De
minister en ik mengen ons niet in het onderhandelingsproces dat tot cao's moet
leiden.
3
Deelt u de mening dat een loonsverhoging de bereidheid tot het werken in de zorg
verhoogt en de uitstroom verkleint?
3
Het loon is slechts één van de factoren die de keuze tot werken in een sector
bepaalt. In de zorg wordt niet alleen een marktconform loon verdiend en een
goede pensioenvoorziening geboden, maar er zijn ook nog tal van andere, ook
immateriële factoren die een keuze voor werken in de zorg rechtvaardigen. Het is
inhoudelijk leuk en maatschappelijk nuttig werk dat ook in tijden van economische
crisis een grote mate van werkzekerheid biedt.
Het kabinet is over loonsverhoging van mening dat juist loonmatiging aan de orde
is in deze tijd van economische crisis.
4
Deelt u de mening dat een gebrek aan tijd voor de patiënt slecht is voor de kwali-
teit van zorg?
4
`Veel tijd besteden aan een patiënt' is niet identiek aan `goede kwaliteit van zorg'.
Voor de zorg gelden kwaliteitsmaatstaven. Voor de uitvoering ervan zijn primair
de zorgaanbieders verantwoordelijk. Zij moeten kwalitatief goede zorg leveren
tegen de gecontracteerde prijs. Om daarop toe te zien beschik ik over een inspec-
tiedienst, de IGZ. Op dit moment heb ik geen aanleiding om te concluderen dat er
in het algemeen ondermaatse zorg wordt geleverd.
5
Waarom neemt u het voorstel uit de tegenbegroting van de PVV niet over waarbij
500 miljoen structureel is uitgetrokken voor meer salaris voor alle zorgmede-
werkers op de werkvloer, 250 miljoen structureel beschikbaar is gesteld voor
nog eens 5-6000 extra zorgmedewerkers, 140 miljoen structureel is begroot
voor de aanschaf en vervanging van materiaal zoals tilliften, speciale matrassen,
airconditioning voor de langdurige zorg, 100 miljoen structureel extra is vrijge-
maakt voor een opleidingsfonds voor bestaande zorgmedewerkers en 10 miljoen
structureel extra is uitgetrokken voor de intensivering van de programma's tegen
ondervoeding, uitdroging en doorliggen?
5
Alle aspecten over de VWS-begroting en de alternatieven voor wat in die begro-
ting staat, zijn recent uitgebreid aan de orde geweest bij de begrotingsbehande-
ling van VWS.
1) Medicalfacts, 19 november 2009
---- --
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport