Rechtbank Almelo
Ontbinding arbeidscontract directeur zorginstelling
Almelo, 15 januari 2009 - De kantonrechter van de rechtbank Almelo
heeft uitspraak gedaan in het geschil tussen de Stichting Aveleijn/SDT
en haar directeur, de heer Van P. Op verzoek van de zorginstelling
voor verstandelijk gehandicapten wordt het arbeidscontract met de heer
Van P. ontbonden per 31 januari 2010. Hij zal daarbij een
billijkheidsvergoeding van EUR 200.000,- ontvangen.
Vaststaande feiten
Vanaf september 2001 is de heer Van P. als algemeen directeur/
statutair bestuurder in dienst de Stichting WoonZorg Twente, de latere
Stichting Aveleijn SDT. Het jaarsalaris van de heer Van P. bedraagt
circa EUR 172.000,- bruto, aangevuld met een bonus van maximaal twee
maandsalarissen.
Onder leiding van de heer Van P. is de omzet van
gehandicaptenorganisatie Aveleijn aanzienlijk gegroeid. In 2008 is
Aveleijn uitgeroepen tot `beste werkgever' in de regio en recente
medewerkerstevredenheids-onderzoeken, alsmede waarderingen door
cliënten en verwanten laten hoge scores zien.
De Raad van Toezicht van Aveleijn heeft zich bij
functioneringsgesprekken met de heer Van P. altijd positief uitgelaten
over diens functioneren. Om de directeur voor langere tijd aan zich te
kunnen binden, heeft de Raad van Toezicht in 2008 een renteloze lening
van EUR 550.000,- en een waardevastgarantie van de woning van de heer
Van P. toegekend. De definitieve akte dateert van 27 mei 2009.
Hierop is zowel binnen de stichting als in de buitenwereld veel
commotie ontstaan. Dit heeft in het najaar van 2009 geresulteerd in de
terugtreding van een lid van de Raad van Toezicht en de ziekmelding
van de heer Van P.
Het verzoek
De Stichting Aveleijn/SDT verzoekt om een ontbinding van de
arbeidsovereenkomst met de heer Van P. op grond van vertrouwensbreuken
tussen de Raad van Toezicht en de directeur, alsmede tussen het
personeel en de directeur. Aveleijn verwijt de heer Van P. het
vestigen van een 2e in plaats van 1e hypotheek op zijn woning, het
niet terugstorten van de renteloze lening, het opnieuw laten
uitbetalen van een eerder teruggestorte bonus en ongeoorloofde
afwezigheid.
Het verweer
De heer Van P. vecht niet de ontbinding van de arbeidsovereenkomst
aan, maar wel de redenen die Aveleijn daartoe aanvoert. De directeur
stelt dat zijn imago en carrière door toedoen van de Raad van Toezicht
zijn geschaad en eist een financiële vergoeding ter grootte van vier
jaarsalarissen.
Beschikking
Alles in overweging nemende, komt de kantonrechter tot de conclusie
dat zowel de heer Van P. als de Raad van Toezicht van Aveleijn zich
verwijtbaar hebben gedragen. De kantonrechter ontbindt de
arbeidsovereenkomst tussen Aveleijn SDT en de heer Van P. per 31
januari 2010 en kent de heer Van P. een billijkheidsvergoeding toe van
EUR 200.000,- bruto.
LJ Nummer
BK9355
Zie het origineel
Bron: Rechtbank Almelo
Datum actualiteit: 15 januari 2010 Naar boven