13-01-2010
Medewerkers gemeente Apeldoorn positief over integriteit
Het integriteitbeleid van de gemeente Apeldoorn is een succes, zo oordelen de Apeldoornse gemeenteambtenaren in een onderzoek door het Bureau Integriteit Nederlandse Gemeenten (BING).
De Integriteitmeter van BING onder medewerkers van de gemeente Apeldoorn kent zeer positieve resultaten. Aan het onderzoek, dat werd gehouden in september 2009, namen 650 ambtenaren deel. De resultaten zijn fors verbeterd ten opzichte van de Integriteitmeter in 2007. Ook in vergelijking met andere gemeenten die werken met de Integriteitmeter doet Apeldoorn het uitstekend.
78% van de medewerkers gaf aan bekend te zijn met de regels en het beleid van de gemeente op het gebied van integriteit. Ruim 67% vindt dat integriteit een goed in de gemeente doorgevoerd onderwerp is. Ook is men positief over voorbeeldgedrag van het college van burgemeester en wethouders (bijna 73%), het managementteam (70%) en direct leidinggevenden (90%).
Bijna 80% van de respondenten beoordeelt het werkklimaat in de eigen werkomgeving positief.
Er is volgens medewerkers een goede werksfeer waar persoonlijke meningen vrij geuit kunnen worden en integriteitdilemma's open kunnen worden besproken. Een kritische houding naar elkaar wordt gewaardeerd, successen worden gedeeld en medewerkers spreken elkaar aan op ongewenst gedrag.
Ook de persoonlijke werkbeleving is zeer positief: 91% van de respondenten is hierover tevreden. Medewerkers voelen zich betrokken bij hun werk, gaan met plezier naar hun werk en voelen zich gewaardeerd door collega's.
De Integriteitmeter geeft de weerslag van het integriteitbeleid dat in 2007 door de gemeente is ingezet als onderdeel van het cultuurtraject Apeldoorn Verandert! Het integriteitbeleid behelst onder andere de invoering van ambtelijke en bestuurlijke gedragscodes en een gedragscode voor externen, melding en registratie van (betaalde) nevenwerkzaamheden en het afleggen van de ambtseed. De leidinggevenden en een flink aantal medewerkers hebben een training morele oordeelsvorming gevolgd.
Einde persbericht
Gemeente Apeldoorn
Gemeente Apeldoorn