Belgische Federale Overheid
* Top Skills : meer vrouwen in managementfuncties
Top Skills : meer vrouwen in managementfuncties
Datum: 08 januari 2010
Om de ondervertegenwoordiging van vrouwen in het management op
federaal niveau weg te werken lanceerde Selor 'Top Skills'. Dit
project wil vrouwen helpen om zich bewust te worden van hun
competenties en wil hen motiveren om mee te doen aan
managementselecties. Dankzij Top Skills kunnen ze deelnemen aan een
simulatie van een assessmentinterview (selectieprocedure voor
managers) waarbij vijf managementcompetenties gemeten worden.
Waarom zijn ze ondervertegenwoordigd?
Ongeacht het activiteitendomein, de sector en zelfs het land tonen de
cijfers aan dat vrouwen nog steeds ondervertegenwoordigd zijn op het
vlak van managementfuncties. Binnen de federale overheid is slechts
15% van de managers vrouwelijk. Het lijkt erop dat een laag zelfbeeld
en een foutieve voorstelling van de functie van manager de oorzaak
zijn van deze ondervertegenwoordiging. Soms zijn het zelfs de vrouwen
die de vooroordelen in de hand werken: omdat ze ervan overtuigd zijn
dat ze geen kans maken tegen mannelijke kandidaten, nemen ze niet deel
aan de selecties.
Assessmentinterviewsimulatie
De kandidates zullen een assessmentinterview kunnen simuleren. Ze
moeten daarbij een casestudy presenteren voor een jury en daarna
krijgen ze feedback over hun sterke en te verbeteren punten. Selor
evalueert aan de hand van de simulatie van het managementinterview
vijf van de twaalf specifieke en vereiste competenties voor een
functie als manager, zoals:
* flexibel en vernieuwend denken
* beschikken over visie- en integratiecapaciteiten
* verantwoordelijkheidszin en initiatief nemen
* kunnen overtuigen en onderhandelen
* samenwerken en netwerken uitbouwen.
Inschrijvingsvoorwaarden
Dit zijn de inschrijvingsvoorwaarden om te kunnen deelnemen aan Top
Skills:
* vrouw zijn
* ouder dan 30 jaar zijn
* in het bezit zijn van een universitair diploma of een functie van
niveau A uitoefenen binnen de overheid
* minstens 6 jaar ervaring hebben op het vlak van management en/of
10 jaar ervaring binnen eenzelfde activiteitendomein.
Inschrijven kan tot 18 januari 2010.
Meer info over Top Skills en de inschrijving op de website van Selor.
Meer info bij diversity@selor.be.