Nieuws
18 december 2009
Getronics wil bezuinigen op kosten personeel!
Wij zijn begonnen met de onderhandelingen voor een nieuwe cao en een
nieuw sociaal plan per 1 januari 2010. Maar onze inzet en het aanbod
van de werkgever liggen nog ver uit elkaar. De werkgever wil wat
betreft sociaal plan ons wel tegemoet komen, maar wat salaris betreft
wordt de nullijn vastgehouden.
Inzet vakbonden
Wij zijn op 16 december gestart met de onderhandelingen voor een
nieuwe cao en een nieuw sociaal plan. De vakcentrales hebben verklaard
bereid te zijn tot loonmatiging, waarbij wel sprake zal zijn van
koopkrachtbehoud. Daarnaast is natuurlijk de werkgelegenheid van
belang. Daarbij gaat het niet alleen om het behouden van banen, maar
om ook de opvang van sociale gevolgen als er banen verloren gaan.
Daarom behoren afspraken over de loonontwikkeling in evenwicht te zijn
met het resultaat van de onderhandelingen over het sociaal plan. Het
huidige sociaal plan bij Getronics functioneert goed en geeft weinig
tot geen klachten.
Wat betreft de rest van de arbeidsvoorwaarden stellen we voor om voor
(extra) duidelijkheid te zorgen als het gaat om onderwerpen als
Persoonlijk Budget, Promotie, Ploegentoeslag/Vakantiegeld en
reisafstand. Verder willen we voorstellen om meer Wajongeren (jong
gehandicapten) bij Getronics een kans te bieden.
Nullijn
Getronics heeft aangegeven dat de resultaten van het bedrijf, als
gevolg van de crisis, tegenvallen en dat het de verwachting is dat
daadwerkelijk herstel nog enige tijd op zich zal laten wachten. Daarom
heeft men voorgesteld om voor 2010, voor wat de inkomens betreft, de
"nullijn" aan te houden. De enige "loonruimte" die wel beschikbaar is
wil men koppelen aan promotie en/of individuele afspraken. Hoewel de
werkgever in eerste instantie in het sociaal plan de nieuwe
Kantonrechtersformule wilde invoeren is Getronics wel bereid het
huidige sociaal plan voor 2010 te handhaven, onder de nadrukkelijke
voorwaarde dat we nu al toezeggen dat in het sociaal plan vanaf 2011
wel de nieuwe Kantonrechterformule zal worden gebruikt.
Stand van zaken
Vakbonden hebben Getronics laten weten nog steeds van mening te zijn
dat er ook in 2010 ruimte moet zijn voor een bescheiden
inkomensverbetering. Ons laatste voorstel is 1,3% in het hart van de
matrix. Daarnaast zijn we uiteraard tevreden over het handhaven van
het oude (bestaande) sociaal plan voor 2010, maar zijn we nu niet
bereid afspraken te maken voor na 2010. Getronics heeft onze
voorstellen nogmaals vrij resoluut afgewezen. Men houdt vooralsnog
stevig vast aan de "nullijn".
Uw mening
Op 29 december aanstaande wordt er weer verder onderhandeld. Dan zal
er ook meer cijfermateriaal beschikbaar zijn. Maar we willen ook weten
hoe belangrijk u het vindt om het huidige sociaal plan "overeind" te
houden? Bent u daarvoor bereid af te zien van een deel van de
loonsverhoging? Of vindt u de loonsverhoging juist heel belangrijk?
Graag horen wij uw mening voor de 29 december. U kunt reageren naar uw
bestuurder via mail: n.passchier@remove-this.cnvdibo.nl
PRETTIGE KERSTDAGEN!
Dienstenbond CNV