Nieuws
15 december 2009
RBS moet inburgeren: "When in Rome, do as Romans do"
Nog geen concrete voorstellen Sociaal Plan
Op dinsdag 8 december 2009 hebben we met RBS over de hoofdlijnen van
een eigen Sociaal Plan/E-cao voor RBS gesproken. RBS komt nu op zeer
korte termijn met voorstellen.
Ideeën uitwisselen
Tijdens ons vorige overleg met RBS hebben we aangegeven pas over een
nieuwe cao te willen praten als er ook voorstellen voor een nieuwe
E-cao op tafel liggen. RBS heeft toen toegezegd met voorstellen voor
een eigen E-cao voor RBS te komen. Afgelopen dinsdag hadden CNV
Dienstenbond, en de andere bonden overleg bij RBS. Wij hadden voor
dit overleg ook onze kaderleden meegenomen zodat we, wanneer we
daadwerkelijk gaan onderhandelen, vaart kunnen maken.
RBS heeft tijdens de bijeenkomst aangegeven waar zij aan denken voor
een nieuw sociaal plan. Hun ideeën stemden nog niet helemaal overeen
met de insteek van de vakbonden en dus hebben wij nogmaals aangegeven,
waar wij aan denken bij een nieuwe/eigen E-cao voor RBS. De nieuwe
eigen RBS cao en Sociaal Plan zouden moeten ingaan vanaf 1 maart
2010. In ieder geval tot dan blijven de bestaande ABN AMRO cao en
E-cao (niet het ISP) gelden.
Uitgangspunt vakbonden
Wij hebben RBS laten weten dat de huidige E-cao van ABN AMRO het
uitgangspunt moet zijn. Wij hebben tevens aangegeven te begrijpen dat
voor RBS soms andere maatregelen noodzakelijk zijn, met name vanwege
het verschil in omvang van de beide banken. Het leidend beginsel is en
blijft "comparable, not less favourable". De nieuwe afspraken mogen
dus wel anders zijn, maar moeten minimaal vergelijkbaar zijn met de
huidige regeling. Deze afspraak is ook door RBS zelf met ons gemaakt
in 2007 en daarna nog herhaald bij de COR en de ESC van ABN AMRO.
Natuurlijk hebben wij ook -ter inspiratie- gewezen op het principe
akkoord voor het ISP, dat kort geleden met ABN AMRO en Fortis Bank is
bereikt.
Vervolg
RBS heeft toegezegd om ons rond 15 december a.s. zijn voorstellen voor
de E-cao toe te sturen. Zodra wij meer informatie hebben, dan zullen
we u verder informeren. Wij zullen in elk geval gaan beoordelen of de
voorstellen naar onze mening voldoende basis bieden om er tijdens
onderhandelingen uit te komen. Is dat het geval, dan zullen wij de
voorstellen voor zowel de E-cao als de gewone cao in een peiling aan u
voorleggen.
Vragen
Aarzel niet om bij vragen en/of opmerkingen contact op te nemen met
Sandra Hendriks. U kunt mij bereiken per email:
s.hendriks@remove-this.cnvdibo.nl of telefonisch: 023- 5670685.
Dienstenbond CNV