GVB
Uitspraak rechter kledingvoorschrift GVB
14 december 2009
GVB heeft een jaar geleden nieuwe bedrijfskleding geïntroduceerd. Met
deze kleding wil GVB een meer uniforme, herkenbare, representatieve en
professionele uitstraling bereiken. De uitspraak van de rechter
bevestigt dat GVB als werkgever bevoegd is om kledingvoorschriften te
bepalen.
GVB heeft een jaar geleden nieuwe bedrijfskleding geïntroduceerd. Met
deze kleding wil GVB een meer uniforme, herkenbare, representatieve en
professionele uitstraling bereiken. Voor de circa 3000 medewerkers die
bedrijfskleding dragen, geldt dat zij het visitekaartje van GVB zijn.
Daarom worden er eisen gesteld aan het dragen van de bedrijfskleding.
Die eisen zijn vastgelegd in kledingvoorschriften. Zo is voor iedereen
duidelijk wat wel en wat niet is toegestaan.
De uitspraak van de rechter bevestigt dit. Uit het vonnis blijkt dat
GVB als werkgever bevoegd is om kledingvoorschriften te bepalen. Het
gaat een algemeen voorschrift om kettingen onder de kleding te dragen
dat andere vormen van geloofsuiting - zoals een ring of een armband
met een kruisje - niet in de weg staat. Van GVB kan in redelijkheid
niet worden verlangd dat zij voor één medewerker een uitzondering op
dit voorschrift maakt.