Zorggeld moet naar de zorg
Geld in de zorg moet terecht komen bij mensen die zorg nodig hebben.
En dus niet als bonus in de portemonnee van een bestuurslid. ABVAKABO
FNV vindt dit, net als staatssecretaris Jet Bussemaker van VWS en nu
ook de verzorgers, familieleden en cliënten van zorgstelling Cordaan
in Amsterdam. Daarom hebben zij een manifest opgesteld waarin zij
onder meer eisen dat bestuursleden hun bonussen over 2008 inleveren.
Zo kreeg een van de bestuurders een buitensporige bonus van 50.000
euro.
Voor een hoop werknemers, cliënten en familieleden kwam deze fikse
bonus raar over omdat er bij een aantal van hen flinke ontevredenheid
bestaat over het reilen en zeilen bij Cordaan. Wanneer een bestuurder
aantoonbaar goed werk doet en dat objectief vast te stellen is, dan
behoort een bonus tot de mogelijkheden, aldus Hans van den Wiingaard,
bestuurder bij ABVAKABO FNV. Wanneer er echter volgens groepen
werknemers, cliënten en familieleden veel zaken niet goed gaan, moet
men het niet vreemd vinden dat zij de bonus terug willen vorderen.
ABVAKABO FNV vindt dat raden van toezicht hierin een belangrijke rol
kunnen spelen. Zij moeten de toekenning van een bonus goed kunnen
motiveren. Dat geldt vanzelfsprekend ook voor de hoogte van de
salarissen van raden van bestuur. vindt dat een bestuurder niet
buitensporig veel hoeft te verdienen. `Wanneer een bestuurder zijn
taken prima uitvoert dan mag hij een goed salaris verdienen, goed maar
niet buitensporig'.
ABVAKABO FNV