26 november 2009 Nieuws
MKB-Nederland: geen scholingsplicht of -aanspraak
De Denktank Leren en Werken adviseerde op 1 juli 2009 om een
wederzijdse scholingsplicht tussen werkgever en werknemer te hanteren.
In een reactie aan de Tweede Kamer nuanceert het kabinet de plicht tot
een wederzijdse scholingsaanspraak. MKB-Nederland Is fel tegen deze
wettelijke scholingsplicht- of aanspraak: "Dat leidt tot ongewenste
juridisering, onduidelijkheid en maakt inbreuk op de
onderhandelingsvrijheid van sociale partners."
Het kabinet stelt net als de Denktank dat een leven lang leren nodig
is. Alleen door middel van een cultuurverandering kan deze omslag op
de arbeidsmarkt gemaakt worden. De wederzijdse scholingsaanspraak
vormt een van de maatregelen van het kabinet om de cultuurverandering
vorm te geven.
Met fixatie van scholing in de wet geeft de overheid een verkeerd
signaal af, reageert MKB-Nederland. Het onderwerp scholing wordt
hierdoor geïsoleerd van de arbeidsvoorwaardenagenda. Juridisering is
het gevolg. Daarnaast neemt het aantal cao's waarin afspraken over
scholing worden gemaakt juist enorm toe. Hiermee beoogt de werkgever
duurzame inzetbaarheid van de werknemer te bevorderen, bijvoorbeeld
door van-werk-naar-werk-trajecten en individuele opleidingsbudgetten.
Wettelijke afspraken over scholing ondermijnen de
onderhandelingsvrijheid van sociale partners. Ook zal onduidelijkheid
ontstaan over de soort scholing en de rechten en plichten van
werkgevers en werknemers.