Persbericht
CNV Havens (vakgroep van de CNV BedrijvenBond)
Utrecht, 2 december 2009
------
CNV Havens wijst aanpak Hapag Lloyd van de hand
'Hapag Lloyd zet werknemers onder druk'
Hapag Lloyd zet z'n mensen onder druk. Dat is niet fair. Tegelijkertijd is er wel te praten over te nemen maatregelen. Maar dan met ons, de vakbond, en niet met de individuele werknemer. Dat stelt onderhandelaar Robbim Heins namens CNV Havens.
Cargadoorsbedrijf Hapag Lloyd heeft elk van zijn werknemers gevraagd om 5 procent van het bruto jaarsalaris in te leveren om de financiële problemen het hoofd te bieden. Het inleveren zou 16 maanden lang moeten gebeuren, in de periode september 2009 tot en met 31 december 2010. In ruil daarvoor kan de betrokken werknemer ontslagbescherming krijgen tot 1 mei 2010 en vier extra vakantiedagen.
'Dit kan zo dus niet', stelt Heins kernachtig vast. 'Zo zet je mensen ongeoorloofd onder druk. Zeg dan maar eens 'nee'. Juist om dit soort dingen te voorkomen bestaan vakbonden. Het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden behoort tot het terrein van de vakorganisaties. Juist om de kwetsbaarheid van de mensen te verminderen. Een nette werkgever zoals Hapag Lloyd zou werknemers niet eens in die positie moeten willen brengen.'
Vanwege de problemen waarmee Hapag Lloyd kampt is CNV Havens bereid om de huidige cao met een jaar te verlengen. Dit betekent dus dat er geen loonsverhoging wordt doorgevoerd. Heins: 'Daarmee maakt het personeel al een fors gebaar. Maar de directie heeft zijn zinnen gezet op salarisreductie. Andere oplossingsrichtingen zijn op voorhand uitgesloten. En openbreken van de cao is daarentegen voor ons geen onderwerp van bespreking.'
Naast het verzoek tot salarisreductie heeft Hapag Lloyd een reorganisatie in gang gezet. Voor veertien werknemers wordt ontslag aangevraagd. Daarvoor is met de bonden inmiddels een sociaal plan overeengekomen.
Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV)