16 oktober 2009 Nieuws
AOW voorstel definitief
Het kabinet heeft besloten: de AOW leeftijd gaat in twee stappen twee
jaar omhoog. In 2020 gaat de pensioenleeftijd naar 66 jaar en in 2025
naar 67 jaar. Het kabinet kondigt daarnaast een
`zware-beroepenregeling' aan. Hiermee moeten werkgevers geprikkeld
worden om werknemers eerder een aanbod te doen van minder belastend
werk.
MKB-Nederland, VNO-NCW en LTO Nederland vinden de verhoging van de AOW
leeftijd naar 67 jaar verstandig en toekomstgericht. Werknemers die op
1 januari 2010 55 jaar of ouder zijn, zullen in dit voorstel gewoon op
hun 65e met pensioen kunnen gaan. De overgangsperiode had van de
werkgevers nog wel wat ruimer gemogen (15 jaar), maar is toch gunstig
voor oudere werknemers. De ondernemersorganisaties menen dat de
ingangsleeftijd van aanvullende pensioenen naar 67 nu een logische
stap is.
Daarnaast spreekt het voorstel over een zware-beroepenregeling.
Werkgevers moeten werknemers met zware beroepen na dertig jaar ander
en minder belastend werk aanbieden. Anders moeten zij werknemers
financieel faciliteren om na hun 65ste te stoppen met werken. De
werkgeversorganisaties stellen in een reactie dat deze regeling niet
mag leiden tot onrealistische en dure verplichtingen. Er zijn al
andere regelingen die de zware beroepen ontzien, zoals de ruime
overgangstermijn en flexibilisering (AOW blijft op 65 jaar voor mensen
die jong begonnen zijn met werken).
De zware beroepen regeling moet nog voor een groot deel uitgewerkt
worden. MKB-Nederland wil dat de criteria objectief en gelimiteerd
zijn. Daarnaast moet meer verantwoordelijkheid bij de werknemer zelf
komen te liggen.
Volg de site van MKB-Nederland voor alle actuele ontwikkelingen op het
gebied van de AOW.