VU medisch centrum
Duidelijk beeld van VUmc helpt bij werving verpleegkundigen
22 oktober 2009
Het werven van verpleegkundigen is op verschillende afdelingen binnen
VUmc een probleem. Wat daar de oorzaak van is? "We vissen met z'n
allen in dezelfde kweekvijver", aldus Gerard van Tricht,
praktijkopleider op de intensive care volwassenen. "Amsterdam loopt
voorop met dit probleem. Er zijn veel ziekenhuizen met een intensive
care afdeling en te weinig intensive care verpleegkundigen."
De intensive care van VUmc heeft met personeelsaanwas eigenlijk twee
stromen. De eerste stroom gaat naar binnen toe, dit zijn de
gediplomeerde verpleegkundigen die een opleiding tot intensive care
verpleegkundige volgen, ongeveer 10 tot 15 per jaar. De tweede stroom
gaat naar buiten toe, dit zijn de gediplomeerden die een kijkje willen
nemen buiten VUmc. "We richten ons steeds meer op het behouden van
deze laatste groep. We bieden een behoudpremie aan en geven personeel
de ruimte om andere dingen te doen", stelt Gerard van Tricht.
"Toch begint naar mijn idee het probleem al veel eerder, namelijk bij
de verpleegkundige opleidingen. Jaren geleden is er voor gekozen om
het MBO om te bouwen van een in-service opleiding naar een MBO
opleiding binnen grote ROC's. Daarmee is de opleiding tot
verpleegkundige zeker veranderd."
Rondkijken
Om nieuwe medewerkers een indruk te geven van VUmc is vorig jaar voor
het eerst 'de dag van de verpleegkundige carrière' gehouden. Er is
lang nagedacht over een goed idee om mogelijke medewerkers een indruk
te geven van VUmc. Er is toen gekozen om mensen echt op de afdelingen
te laten kijken. Dit door middel van workshops, rondleidingen en het
tonen van authentieke situaties. De dag verliep erg goed en we hebben
er VUmc breed acht nieuwe collega's aan over gehouden. Reden genoeg om
het volgend jaar nog eens over te doen."
De volgende 'dag van de verpleegkundige carrière' zal op 19 maart 2010
plaatsvinden. "We zijn dan van plan om het nog breder te maken, zodat
zoveel mogelijk afdelingen mee kunnen doen. Ook staan we dit jaar, op
11 en 12 december, op de zorgcarrière beurs die in de RAI wordt
gehouden. We zijn nu volop bezig met de voorbereidingen. Het is
namelijk lastig om op zo'n groot evenement op te vallen. We willen dat
op een creatieve manier oplossen, namelijk door het in scene zetten
van bepaalde beroepssituaties. Zodat mensen een duidelijk beeld
krijgen van het beroep en wat daarbij komt kijken."
Else Spiering
bron: Tracer