Vereniging Nederlandse Gemeenten

Bouwtechnici kunnen aan de slag bij gemeenten

22.10.2009

Bouwtechnici op hbo-niveau, die werkloos zijn of dat binnenkort worden, kunnen zich laten omscholen tot toezichthouder bouw- en woningtoezicht (BWT) of plantoetsers ruimtelijke ordening (RO) bij gemeenten. Daarmee blijven zij aan het werk en vervullen gemeenten vacatures waarvoor het vaak moeilijk is geschikt personeel te vinden.

Vandaag ondertekenen vertegenwoordigers van verschillende partijen een convenant hierover. Ondertekenaars zijn:

* Dhr. Brinkman, voorzitter van Bouwend Nederland
* Dhr. Bethlehem, vicevoorzitter van het College voor Arbeidszaken van de VNG

* Dhr. Kerstens, voorzitter FNV Bouw

* Dhr. Timmermans, directeur UWV WERKbedrijf
* Dhr. Van Wijngaarden, voorzitter CNV Hout en Bouw
* Dhr. Bon, directeur BAZN de bestuursacademie, onderdeel van Fontys Hogescholen

* Dhr. Kuin, voorzitter van het bestuur A&O Fonds Gemeenten

Alle partijen zijn het er over eens dat het een mooi project is, maar dat het jammer is dat met de middelen die nu beschikbaar zijn slechts een beperkt aantal opleidingtrajecten kan worden uitgevoerd. Het is alsof je de werf en het schip gelijktijdig aan het bouwen bent, aldus de ondertekenaars. Zij hebben er vertrouwen in dat het project een succes wordt en dat de betrokken (en eventueel andere) partijen zich zullen inspannen voor structurele financiering.

Elco Brinkman: Dit project is een goed voorbeeld van publiek-private samenwerking met de focus op een gezamenlijk doel: behoud van de kennis van mensen, om die in een andere omgeving goed tot zn recht te laten komen. De ervaring vanuit de bouw meenemen bij het ambtelijk toezicht zie ik als een inspirerende kruisbestuiving tussen overheid en bedrijfsleven.

John Kerstens: "Een goed initiatief waarmee talentvolle mensen aan het werk blijven. Laat dit soort projecten navolging krijgen. Dit maakt het verschil voor veel mensen die anders op straat staan."

Kees Bethlehem: Gemeenten slaan hiermee niet twee, maar drie vliegen in een klap. Ze kunnen mensen binnenhalen die én de praktische know how hebben én de bouwsector van binnenuit kennen én deze kennis kunnen delen met hun nieuwe collega's binnen de gemeente.

Procedure
Werkzoekende bouwtechnici met belangstelling voor een gemeentelijke BWT- of RO-functie, doorlopen voorafgaand aan een selectieprocedure bij de toekomstige werkgever eerst een zogenaamd EVC-traject (Eerder Verworven Competenties) en een assessmentprocedure. Op basis daarvan wordt beoordeeld of de kandidaten over voldoende capaciteiten beschikken om de functie goed te kunnen vervullen. Tevens wordt een opleidingsadvies gegeven. In de meeste gevallen zal het gaan om bijscholing op juridisch terrein omdat de kandidaten al beschikken over een technische achtergrond.

BAZN de bestuursacademie, onderdeel van Fontys Hogescholen, verzorgt zowel de opleiding (modulen van de Bachelor of Public Administration, specialisatie fysieke leefomgeving) als het EVC- en assessmenttraject. Het opleidingstraject wordt gefinancierd met bijdragen van het A+O fonds Gemeenten, partijen die betrokken zijn bij de CAO Bouw en Infra, UWV WERKbedrijf en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Koppelen vraag en aanbod
Inmiddels hebben gemeenten uit heel Nederland al enige tientallen vacatures gemeld bij het UWV WERKbedrijf. Zon 80 kandidaten hebben belangstelling getoond voor een functie bij een gemeente. Het UWV WERKbedrijf brengt nu op lokaal niveau vraag en aanbod bij elkaar.