ChristenUnie
ChristenUnie blij met voortvarend AOW-besluit
ChristenUnie blij met voortvarend AOW-besluit
vrijdag 16 oktober 2009 12:39 De ChristenUnie is blij dat het kabinet
een voortvarend besluit heeft genomen over verhoging van de
AOW-leeftijd. De termijn en manier waarop deze noodzakelijke maatregel
wordt ingevoerd, zorgt ervoor dat werknemers zich goed kunnen
voorbereiden. Cynthia Ortega-Martijn noemt het kabinetsvoorstel daarom
,,sociaal en duurzaam''.
Tijdens het ChristenUnie-congres, 3 oktober, drong fractievoorzitter
Arie Slob er in zijn speech op aan dat het kabinet binnen een maand
met een voorstel zou komen. Ortega: ,,Die Slob-deadline is ruimschoots
gehaald.''
Verhoging van de AOW-leeftijd is op de lange termijn noodzakelijk om
de vergrijzing het hoofd te bieden. De AOW is namelijk een
oudedagvoorziening waarvoor niet gespaard is: de werkenden moeten de
uitkering van de niet-meer-werkenden opbrengen. Dat wordt steeds
moeilijker als het aantal werkende premiebetalers afneemt terwijl het
aantal AOW-gebruikers toeneemt.
Ortega: ,,Om ons AOW-stelsel betaalbaar te houden voor nieuwe
generaties, moeten we op tijd de bakens verzetten. Toen de AOW werd
ingevoerd, hadden we te maken met een generatie ouderen die zware
tijden had doorgemaakt - de crisisjaren en de bezetting - en die
veelal onder zware omstandigheden gewerkt had. De komende generaties
AOW'ers hebben een hogere levensverwachting en over het algemeen ook
een minder zware levensgeschiedenis. Mechanisering en automatisering
hebben in ieder geval de lichamelijke slijtage door arbeid beperkt. En
bovendien: we zullen oudere werknemers gewoon nodig hebben, om
voldoende docenten voor de klas en handen aan het bed te houden.''
Verhoging van de AOW-leeftijd moet daarom wel gepaard gaan met een
degelijk arbeidsmarktbeleid waardoor oudere werknemers niet tegen wil
en dank langs de kant komen te staan.
Het kabinet heeft besloten de AOW-leeftijd in 2020 te verhogen naar
66, en in 2025 naar 67 jaar. Voor wie vanaf 2005 minimaal drie dagen
per week gewerkt heeft, blijft het mogelijk om reeds op 65- of
66-jarige leeftijd een AOW-uitkering te krijgen. Die is dan wel iets
lager dan het bedrag dat iemand krijgt die tot 67 jaar heeft
doorgewerkt. Zo wordt langer doorwerken beloond, terwijl eerder
stoppen toch mogelijk blijft. Voor mensen met lagere inkomens pakt de
AOW-korting bij vervroegd stoppen minder zwaar uit dan voor de hogere
inkomens.
Werkgevers moeten ervoor gaan zorgen dat in de toekomst niemand langer
dan dertig jaar zware, `slijtend' arbeid hoeft te verrichten.
Werknemers in zware beroepen moeten tijdig lichter werk aangeboden
krijgen. Gebeurt dat niet, dan moet de werkgever ervoor zorgen dat de
werknemer eerder kan stoppen met werken.
Meer informatie over het kabinetsbesluit vindt u op de website van het
ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Cynthia Ortega