Gedwongen ontslagen en mismanagement in thuiszorg
De afgelopen maanden heeft de thuiszorg het zwaar te verduren gehad.
Gedwongen ontslagen en mismanagement zijn aan de orde van de dag. Om
maar een paar voorbeelden te geven:
Kort geding
Twee Brabantse zorgwerkgevers, Markenlanden en Thebe/Maasmond, spannen
een kort geding aan tegen de gemeente Roosendaal en acht omliggende
gemeenten. Zij vinden de aanbestedingsprijs voor thuiszorg, die de
negen gemeenten hanteren, niet reëel. ABVAKABO FNV steunt het kort
geding van de werkgevers tegen de gemeenten. De bond maakt zich zorgen
over de effecten van de irreëel lage prijs die negen Brabantse
gemeenten onder leiding van de gemeente Roosendaal bieden voor de
Thuiszorg. Als de gemeenten niet overgaan tot bijstelling van de
tarieven, moeten zorgwerkgevers óf inschrijven voor te lage tarieven
óf niet meedoen. In beide gevallen zeggen zij de kosten voor het
personeel niet meer te kunnen betalen. Dat kan betekenen bij niet
inschrijven dat het personeel ontslagen wordt of bemiddeld wordt naar
een andere werkgever. Die andere werkgever hoeft geen gelijke
arbeidsvoorwaarden te bieden. Dit is nu al de situatie bij het
volgende voorbeeld: Twente. Daar dreigen tweeduizend zorgmedewerkers
ontslagen te worden.
Tweeduizend ontslagen Twente
Vijftienhonderd tot tweeduizend thuiszorgmedewerkers in Twente
verliezen aan het einde van dit jaar hun baan. Dat is het gevolg van
de schandalige opstelling van veertien gemeenten in de Twentse regio.
Verschillende thuiszorginstellingen in Twente voeren gesprekken met
ABVAKABO FNV over het ontslag van honderden medewerkers. Carint
Reggeland (Hengelo) heeft laten weten 620 mensen te moeten laten
afvloeien. Bij Thuiszorg Noord West Twente (Almelo) zijn dit er 450
tot 500 en ook Livio (Enschede) heeft aangegeven vele medewerkers te
moeten ontslaan. Het exacte aantal is hier nog niet bekend, maar
ABVAKABO FNV verwacht dat uiteindelijk zo'n vijftienhonderd tot
tweeduizend medewerkers in de thuiszorg hun baan verliezen.
Gedwongen ontslagen
Het overleg met werkgever Vierstroomzorgring in Gouda, in het kader
van een sociaal plan voor de thuishulpen B.V., heeft niets opgeleverd.
De werkgever blijft bij salarisverlagingen en gedwongen ontslagen. Er
is dan ook geen sociaal plan met de bonden tot stand gekomen.
Wanbeleid
ABVAKABO FNV beticht bestuurders van Meavita van wanbeleid en
`faillissement door schuld'. De kwestie wordt voorgelegd aan de
ondernemingskamer van het gerechtshof in Amsterdam, licht Arno van
Deuzen toe, advocaat van ABVAKABO FNV. Meavita is begin dit jaar
failliet gegaan door wanbeleid.
ABVAKABO FNV