Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV)

Persbericht

CNV Havens (vakgroep van de CNV BedrijvenBond)

Utrecht, 14 oktober 2009


------

CNV Havens kiest voor werk en mensen in cao's

Cao-loon kan plaats maken voor de mens

'Wij kiezen voor een loonpeil dat mensen in staat stelt om te leven op een niveau dat ze gewend zijn. Koopkrachtbehoud dus. Dat kunnen we bereiken door eenmalige loonaanpassingen of door meer structurele verhogingen. Als werkgevers in de havensector voldoende inzien dat goed (kunnen) werken evenzeer van belang is als een goede beloning, dan geeft de bond de voorkeur aan de omstandigheden boven het loon.' Onderhandelaar Albert van Damme van CNV Havens is er helemaal klaar voor, het onderhandelingsseizoen op de scheiding van water en land.

Van Damme is er ook helemaal klaar mee: 'We hebben eerder dit jaar geprobeerd om de werkgevers in de havens gezamenlijk te laten optrekken om de branche sterker te maken voor invloeden van buitenaf en aantrekkelijker voor nieuwe medewerkers. Daar kregen we geen positieve reacties op. Voor ons reden om nu per bedrijf, per cao zaken te regelen die het werk in de haven nu en in de toekomst structureren en verbeteren.'

Volgens de onderhandelaar zal de vakbond het financiële element in de cao's zeker niet uit het oog verliezen. 'Koopkrachtbehoud is absoluut van belang. Maar sociale vernieuwing in de cao's in de werkmethoden vinden wij zeker zo belangrijk. Daarmee stoom je de sector klaar voor z'n eigen toekomst. Denk aan het opleiden en bijscholen van mensen voor een job bij de huidige werkgever, of mogelijk zelfs bij de buren. Wend- en weerbaarheid van de werknemer telt zwaar. Dat levert gekwalificeerd personeel op voor alle werkgevers in het havengebied.' Ook geven we mensen individuele budgetten ter ontwikkeling en willen we dat mensen via erkenning verworven competenties (EVC) diploma's toegekend krijgen.

De diverse onderhandelingsdata - voor zover bekend - zijn:
* ECT: 22/10, 26/10, 27/10, 2/11, 9/11, 24/11 en 8/12
* Odfjell: 28/10, 4/11, 10/11

* EBS: 21/10

* Vopak Olie/hoofdkantoor: 26/11, 2/12, 7/12 en 9/12
* Smit Heavy Lift: 29/10, 18/11 en 10/12

Voor APMT en de sjorsector geldt dat de onderhandelingsdata nu nog niet bekend zijn. Het is wel de bedoeling dat er voor het einde van het kalenderjaar ook daar een nieuwe cao is overeengekomen.