Uitkomst onderzoek zorg: verbeter arbeidsvoorwaarden jongeren
Bijna negen op de tien medewerkers in de zorg vinden dat de
arbeidsvoorwaarden voor jongeren verbeterd moeten worden om ze te
interesseren voor deze sector. In opdracht van ABVAKABO FNV heeft ADV
Market Research onder bijna 2.200 werknemers in de zorg en daarbuiten
onderzocht wat het imago is van werken in de zorg.
Hoge werkdruk, salaris en beperkte doorgroeimaatregelen zorgen voor
een negatief imago van de zorgsector. Dit moet worden aangepakt om
jongeren te interesseren voor een baan in de zorg. En dat is hoognodig
gezien de toenemende tekorten door de vergrijzing.
Van alle werknemers in de zorg vindt 59 procent het salaris niet goed
en de doorgroei- en opleidingsmogelijkheden beperkt (39 en 23
procent). Daarnaast geven de zorgmedewerkers aan dat de werkdruk hoog
is. De bureaucratie is groot; de marktwerking dit heeft versterkt.
Voor werknemers buiten de zorg zijn de werkdruk, de werktijden en het
salaris redenen om een zorgberoep te mijden.
Maar, zes op de tien werknemers in het onderzoek zeggen hun werk als
heel prettig te ervaren. Tachtig procent zegt zelfs uitermate trots te
zijn op hun zorgberoep. De meest positieve aspecten zijn het contact
met cliënten en collega's en voldoening van het werk. Werknemers in
niet-zorg vinden een beroep in de zorg vooral maatschappelijk
belangrijk.
Welke smaak heeft jouw eis
Deze week bezoekt ABVAKABO FNV verschillende verplegings- en
verzorgingscentra in Nederland om ijsjes uit te delen. De vakbond doet
dit om aandacht te vragen voor de op handen zijnde onderhandelingen
voor de cao Verplegings-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Met de
slogan `Welke smaak heeft jouw eis' vraagt de bond input van
medewerkers in de verpleging en verzorging.
Arbeidsvoorwaarden verbeteren
Het is met name het beeld van de sector in de media, waar de
werknemers in de zorg zich niet in herkennen. Werknemers buiten de
zorg beschouwen dit beeld als realiteit. Elise Merlijn, zorgbestuurder
van ABVAKABO FNV: "Het beeld van pyjamadagen, niet douchen en zonder
eten naar bed als standaard voor de zorg is voor buitenstaanders
realiteit, terwijl werknemers een heel ander geluid laten horen. Uit
ons onderzoek blijkt dat zij werken in de zorg hartstikke leuk vinden.
Daarom doen wij ons stinkende best om de arbeidsvoorwaarden te
verbeteren, zoals nu in de VVT. Maar dan hoop ik dat we straks wel
meer instroom krijgen in de sector, want de zorg zit te springen om
mensen."
12-10-2009, VVT (Verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg) |
Doorsturen
ABVAKABO FNV