Etnische Zakenvrouw &
Etnische Vrouwelijke Manager 2009 gekozen
11/10/2009 15:21
ZZVN - Zwarte Zakenvrouwen Nederland
Op 10 oktober jl. is tijdens het verkiezing's gala diner van de Businessclub Etnische Zaken Vrouwen Nederland ( EZVN ), die werd gehouden in het World Trade Center te Rotterdam in het bijzijn van vele prominenten en 600 genodigden uit Nederland en Europa, Amita Ramnarain, Directeur eigenaar van Bureau SPV BV te Hengelo, uitgeroepen tot Etnische zakenvrouw Nederland 2009. Martijn Tubbergen, Algemeen directeur van instelling voor gesloten jeugdzorg', Den Engh, Den Dolder en Ossendrecht, werd uitgeroepen tot de Etnische vrouwelijke manager 2009. De prijs voor de Etnische Vrouwelijke Manager Nederland 2009 werd uitgereikt door de minister-president mr. dr. J.P. Balkenende. De prijs voor de Etnische Zakenvrouw Nederland 2009 werd uitgereikt door de echtgenote van de minister president, mr. dr. B. Balkenende-Hoogendijk.
Het juryrapport welke werd opgesteld onder leiding van Loek Hermans voorzitter MKB Nederland luidt als volgt;
Etnische zakenvrouw Nederland 2009, Amita Ramnarain, Directeur eigenaar van Bureau SPV BV te Hengelo.
mevr. Ramnarain is een late starter. Een ontwikkeling die je steeds vaker ziet. Gestart als hulpverlener in de zorg, maar met een eigen visie op ondernemerschap, "kijk wat de klant wilt, en niet wat jij wilt," heeft ertoe geleid dat haar onderneming een explosieve groei doormaakt. Bureau SPV gestart in 2005, telt inmiddels 5 vestigingen. Amita laat zich in de zorgverstrekking aan haar cliënten niet leiden door de grenzen die door de AWBZ zijn aangegeven maar gaat verder; goede zorg moet immers voor iedereen bereikbaar zijn vindt zij. Door het multiculturele karakter van haar bedrijf is ook haar personeelsbestand zeer divers. Geregeld loopt ze door dit multiculturele karakter tegen grenzen aan die door culturele of religieuze verschillen worden opgeworpen. Ze lost dit op door met alle partijen open te communiceren. De jury is van mening dat het een lastige markt is waarin zij opereert. Een met steeds wisselende en strikte wetgeving. Haar bedrijf is een voorbeeld van het succes dat te behalen is in persoonlijke dienstverlening en daardoor bereikbaar voor velen.
Etnische vrouwelijke manager Nederland 2009, Martijn Tubbergen, Algemeen directeur van instelling voor gesloten jeugdzorg',Den Engh, Den Dolder en Ossendrecht.
Mevrouw Mathilde (Martijn) Tubbergen is een van de weinige vrouwen die leiding geeft aan een justitiële Jeugdinrichting. Alhoewel er veel vrouwen in die sector werken zien we ze nog weinig terug op bestuurlijk niveau. Mevr Tubbergen is een gedreven vrouw die zich met hart en ziel inzet voor de hulpverlening aan jongeren die zich in haar instelling bevinden. Zij heeft een duidelijke visie op de hulpverlening die aan de jongeren geboden moet worden en op de positie die haar organisatie binnen het hulpverleningsbeeld moet innemen.
Mevr Tubbergen is een vrouw die je kunt karakteriseren als een innemende vrouw met een scherpe kijk op zaken, onvermoeibaar en een doorzetter. Ze is recht door zee, maar zal daarbij de ander altijd in zijn of haar waarde laten. Haar huidige functie is niet de eerste managementfunctie. Ze acteert al een jaar of 10 op dit hoge niveau bij verschillende instellingen. Haar inzet voor veranderingen in de organisaties, haar oog voor diversiteitbeleid, haar vele ook adviesfuncties en oog voor ondernemerschap, maken haar een bijzonder gewaardeerde bestuurder.
De jury is van mening dat Mevr. Tubbergen een vrouw is die aan de top opereert en zelf ook een topper is. Een zeer bekwame en respectabele vertegenwoordiger voor de EZVN.
De Businessclub Etnische Zaken Vrouwen Nederland (EZVN) wil met het uitreiken van genoemde prijzen het volgende bereiken:
Etnische vrouwen d.m.v. positieve voorbeeldvorming stimuleren om economische zelfstandigheid te verkrijgen door het ondernemerschap;
Etnische vrouwen d.m.v. positieve voorbeeldvorming stimuleren om door te stromen naar hogere en topfuncties in met name het bedrijfsleven en overheid;
Etnische vrouwen in topposities en etnische vrouwen die een toponderneming bezitten zichtbaar maken binnen de Nederlandse samenleving;
De bedrijven die etnische managers op vooraanstaande posities hebben erkennen in hun visie dat kwaliteit benut moet worden en tegelijk wil EZVN andere bedrijven aanmoedigen en inspireren om het goede voorbeeld te volgen.
http://http;//ezvn.nl